字节三面

4.3 一面，面试官忙，改约。4.8 一面，面试官忙，改约。4.14 一面（60min），八股 -> 手撕2道中等题。4.17 二面（60min），手撕研究生项目伪代码（计算机多模态方向） -> 八股 -> 手撕lru -> 继续八股。4.18 三面（95min），手撕shared_ptr+weak_ptr -> 一两道八股 -> 大部分时间谈经历，谈理想。4.21 hr面（70min），谈经历，谈理想。4.21晚，hr微信告知oc。4.22 未来leader电话面（30min），谈经历，谈理想。（未来leader是二面的面试官。这里感觉很奇怪，hr明明已经说面试通过了，结果又来一面）4.22晚，hr面的面试官代替wx里沟通的hr加我wx，说继续跟进后续流程。4.27，谈薪。以前完全没有接触过客户端。所以八股基本围绕，c++，计网和操作系统方面。没有任何客户端问题。感觉字节特别关心性格方面，后面几场面试都在聊这个，还是几个人换着轮流聊的这种。 😐😐😐希望能顺利签约。🤑🤑

第一个问题（我简历有c++）：哈希表是用什么实现的？除了数组还有什么实现？哈希函数如何构造？索引如何构建？取模构建索引有什么问题？有那么多种数据类型，你要根据什么来实现哈希函数（面试官举了C++自带的哈希函数，问我他支持那么多不同的数据类型，他是怎么做到的）？哈希表的冲突处理方法？（然后他会一个个针对开放地址法，溢出区做否定，然后来问你链表法）如果全冲突了如何处理，也就是全在一个桶？（我回答了换哈希函数，他说在亿级数据规模必然会有大量冲突，还是要回答这个问题）哈希扩容的机制？扩容后原来的索引如何处理？亿级数据规模必然有大规模冲突，如何处理？第二个问题（我简历有操作系统）：你知道进程调度算法吗？...

以后感觉对字节无感了，三面都很顺利了，结果后续还是挂了，感觉被狠狠地KPI了。

自从上次字节面的一塌糊涂后，我都以为面评炸了。随再也没找过字节，这次找人内推，竟然约面了，还是业务中台