海康威视社招

这段时间越来越强烈的一个感受是：现在不少人对 Agent 开发的理解，还停留在“接个大模型接口 + 配几个工具 + 跑个演示页面”这个阶段。但只要项目开始往真实场景走，问题立刻就会从“能不能跑起来”，变成“能不能稳定工作”。也就是说，Demo 阶段拼的是搭建速度，落地阶段拼的是系统能力。真正折磨人的，从来不是那几行 API 调用代码，而是后面一整串工程问题：工具该怎么组织，模型才能正确选用？检索链路怎么设计，召回效果才足够稳定？上下文越来越长时，记忆如何管理？模型一本正经胡说八道时，系统如何收口？想让体验更自然，流式输出该怎么处理？这些才是 Agent 开发真正开始“见水平”的地方。先说一个现...

之前的经历可看 https://www.nowcoder.com/discuss/858034737464475648广州游戏行业中厂（应该算），全栈开发，Token随便用。简历是负责人捞起来的才有的面试机会，说看重我的自驱和主观能动性，本来我说12~14，但他主动说给14K说给我点压力。另外每月约1000饭补周围的同事感觉都老登（调侃），没有我这么年轻的，目前我认识的最年轻的就是个96年的产品经理。目前做的是AI客服、RAG相关，还只是demo阶段（你敢信吗3月中才开始弄我3月末入职）。组里加上我就3个半（半个那个主要工作内容不在我们这）。现在感觉压力很大甚至想离职了，因为上头是期望我弄出点东西的（比如优化RAG的召回率），但目前RAG流程该有的都差不多有了，我也很难想到有啥优化的地方，我之前也不是主干这些的反正大概就这意思，每天坐工位战战兢兢的，上周初感觉自己实在没有优化思路，所以就和上头说想让后续的知识后台的需求开发我来弄，大概就这样吧。反正到现在我都没有做过任何一个具体的需求。

1. 先说结论 我先把话撂在这：AI 编程不是 35 岁程序员的催命符，反而是他们的第二春。 尤其是那些真正做过几年后端、踩过生产事故、带过复杂系统的老鸟，市场价值正在被重新定价。 这跟年龄溢价无关，而是 AI 把"会写代码"和"能把系统做成"这两件事，彻底拆开了。 2. 很多人把 AI 编程看浅了 以前大家觉得，年轻人手速快、加班猛、学新框架快，35 岁以后就越来越卷不动。这个逻辑在纯手撸代码时代还成立，因为公司买的是产能，谁写得快、谁便宜，谁就有优势。 但 AI 编程把这套规则打碎了。 现在最不值钱的，恰恰是"把需求翻译成几百行代码&quo...

网上风评很差，都说是kpi面，但鼠鼠春招实在约不到面试所以还是去了，一进门一排人全在写笔试题，笔试题不知道在哪里找的冷门知识，项目面也很水，一点项目没问，只问了一些很基础的八股，项目面之后接着就是hr面，问了些预期薪资啥的常规问题。体验下来感觉和网上说的差不多，确实是黑厂，boss上薪资甚至只给的2-3k。后续也没接到面试通过的信息，属于是挂掉了1.html语义化标签2.css选择器权重3.js变量定义关键字以及区别4.持久化存储数据的方式以及区别5.什么情况下会出现跨域问题6.原型链7.vue2/3生命周期8.vue组件通信的方式9.vue路由模式以及区别10.小程序生命周期以及和vue区别11.开放性提问：项目开发完成之后无报错无响应问题排查