记录下美的(结构开发)和格力线下面
美的线下是二面技术面,主要问项目,问的很细,大概就这个话题说了有二十分钟。后面十分钟就问些简历上写的课外活动经历。
格力(电机-电器)线下是一面二面一起,一面技术面通过了才有二面hr面。技术面有点像聊天,比较轻松,但如果觉得你的简历跟工作不符合可能会直接让你走;hr面都是些开放式问题:期望薪资(为什么),团队中导师和同学如何评价你,你在团队中担当什么角色(领导者?执行者?组织者?),是否独生子女,家里对你工作地点有什么意见,有没有了解时事有什么看法,遇到过最大的压力。
格力(电机-电器)线下是一面二面一起,一面技术面通过了才有二面hr面。技术面有点像聊天,比较轻松,但如果觉得你的简历跟工作不符合可能会直接让你走;hr面都是些开放式问题:期望薪资(为什么),团队中导师和同学如何评价你,你在团队中担当什么角色(领导者?执行者?组织者?),是否独生子女,家里对你工作地点有什么意见,有没有了解时事有什么看法,遇到过最大的压力。
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二面会再发通知吗
就是,同一天吗?一面完接着没给二面就寄了?
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书海为家:我来给一点点小建议,因为毕竟还在学校不像工作几年的老鸟有丰富的项目经验,面试官在面试在校生的时候更关注咱们同学的做事逻辑和思路,所以最好在简历中描述下自己做过项目的完整过程,比如需求怎么来的,你对需求的解读,你想到的解决办法,遇到困难如何找人求助,最终项目做成了什么程度,你从中收获了哪些技能,你有什么感悟。 点赞 评论 收藏
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