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SnakeFeather
2022-03-15 20:36
湖北工程学院新技术学院 Java
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好不容易绞尽脑汁想了个办法,大佬——10000大小数组。
下次写了个数组搞定,大佬——搞了个办法。
2022-03-15
在牛客打卡23天,今天学习:刷题 7 道/代码提交 6 次
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昨天 14:19
浙江大学 算法工程师
C++ 面试越来越爱问什么:八股文背完了,为什么还是过不了
这两年看 C++ 面试题,有个很明显的变化:面试官还是会问基础,但已经不太满足于你把“定义”背出来。以前很多同学准备 C++,重点放在语法点、STL、几道经典手撕题上,确实能应付一部分岗位。现在不一样,尤其是后台、客户端、基础架构、自动驾驶、游戏引擎、嵌入式 Linux、量化开发这些方向,面试官更喜欢从一个基础点一路追到语言机制、工程实践和性能取舍。也就是说,C++ 八股文还得会,但只会八股远远不够。真正拉开差距的,是你能不能把“语言特性为什么这样设计”“在项目里为什么这么用”“这样写的代价是什么”讲明白。一、现在 C++ 面试的重心到底变了什么先说结论:C++ 面试不是不问基础了,而是基础问...
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05-08 09:23
北京邮电大学 嵌入式工程师
不是现在还能有KPI啊!
经常有面试 20分钟 秒挂? 能力问题还是KPI?线上沟通啥也不问,直接让面试有些HR线上跟求职者沟通,联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历, 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下:HR先仔细阅读下你的简历,觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后,才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件,邀请你面试。所以你的简历发给HR,到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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04-19 16:39
门头沟学院 C++
28届双非agent简历求拷打
感觉内容很浅,经不起深度拷打
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05-10 15:34
中国农业大学 算法工程师
拼多多多模态算法一面面经 记录攒人品
发面经攒人品
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