建行还是中行？

求面经，说是要面一个半小时呀

得物测开一面面经，摘自优秀牛油面试时间：24/10/19面试时长：30 min1. 自我介绍； 2. 为什么找测试岗位； 3. 讲一下测试的一般流程； 4. 设计测试用例的常用方法； 5. 如果需要测试一个接口，去测试一个并发场景，应该如何去做； 6. 如何去设置多线程； 7. 10万级别的接口访问量，如何去模拟； 8. 数据库了解如何； 9. 2000万中有2万条数据是热数据，需要经常使用的，如何实现； 10. socket 和 http 的区别； 11. 现场直播或者打游戏，在线视频，使用 http 还是 socket； 12. 如果你负责一个项目，需要多个团队或者业务组合作，作为项目负责...

本来同意面试邀约后，才刷到网友吐槽这公司不行，但都答应了，想着去看看也无妨。结果刚进门，老板娘就上下把我扫视了一圈 —— 果然跟网友说的一模一样，那眼神贼不舒服。更离谱的是，她没提一句工资待遇，直接喊其他员工过来，让人家教我要干的活。我听了没两分钟实在忍不了，主动问能不能先聊聊薪资福利这些核心问题。重点来了！我问薪资是有责还是无责，老板娘居然说不知道；问保底工资多少，她含糊其辞说反正能拿 5000 多，接着就开始 PUA：“你刚毕业别太看重工资，要热爱这份工作，我打心底里喜欢你……” 我又问平时加不加班、有没有加班费，她扯说不加班但要培训 —— 说白了就是晚上无偿多干俩小时，美其名曰 “培训”，还说 “刚开始肯定要多付出，下班了也得想着工作”。至于餐补、房补这些，我一问她就岔开话题，全程避重就轻。哦对了，还说试用期不给交社保！