（黑话警告⚠️：hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查）25年1月，我加入了字节某前端团队，并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而，就在上周，ld 找我1v1，告诉我，我的能力和团队预期不太匹配，并和我劝退。晴天霹雳吗？肯定是有的。那一刻，脑子里嗡嗡作响，各种情绪翻涌。但冷静下来想想，这几个月，自己在能掌控的范围内，确实有不少地方做得不尽如人意。所以，我想把这段不算成功的经历复盘一下，希望能给同样在努力转正的你提个醒，避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时，ld就和我聊过转正的事。我当时发问：“咱们这儿有hc 吗？” ld没直接回答，只是说：“看能力，能力到了...

拼劲全力无法战胜🖐🏻😭🖐🏻和各路HR、猎头打过不少交道，大厂小厂都有，大家基本都是礼貌交流、互相尊重，语气也都正常，偶尔还会关心你两下。但这次遇到字节的HR就纯刷新哥们认知了从打第一通电话开始，整个人就透着一股不耐烦，好像我欠她三顿饭似的，全程摆谱，还得我哄着聊😅戾气满身之下，对待陌生人连基本的礼貌都可以省去么。。。这下估计被字节拉黑了，以后不用考虑宇宙厂了  

一个小公司hr，在上海就给10k+，说话语气这么冲？是不会好好说话吗？现在太卷了，让这种🤡hr都能挑三拣四。

时间：2025/5/31时间点情况：端午，企业hc减少，陆陆续续到岗个人情况：bg双非本9硕科班暑期实习前0实习有Java的tob和toc各一个项目准备目前已中一篇会议，还需要发一份额外期刊，暂时无法离开上海，且一周仅能实习4天时间线：3月底开始暑期实习的准备，没有确定技术路线4月正式准备暑期实习，转向C++技术路线C++复习，Linux复习，C++ 新特性语法准备，C++项目准备，代码随想录+HOT100准备，八股准备5月劳动节后，开始投递简历结果：5-30截止腾讯 - 移动端 - 广州 拒+离不开上海美团 - 前端 - 上海 拒好未来 - 后端 - 北京 离不开上海柠檬微趣 - 游戏后端开...