2024-12-27 21:44 杭州电子科技大学后端工程师发布于黑龙江

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华为转部门原部门不释放

如题，请问有什么解决办法吗

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一只菜鸟111

杭州电子科技大学 C++

威胁他不转刀了他

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发布于 2024-12-28 21:23 江苏

JackChen_1

华南理工大学 Python

我也是哈哈哈🤣，原部门hr直接不理新的hr

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发布于 2024-12-28 10:16 广东

North_Pole

门头沟学院后端工程师

老哥是转了那个部门啊，我也在找部门流转

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发布于 2024-12-27 21:54 广东

流氚

复旦大学 C++

具体啥情况，原部门接口人搞消失吗

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发布于 2024-12-27 22:04 上海

11-02 13:15

门头沟学院 Java

腾讯后端一面面经

1.项目介绍 2.实习介绍，最难的点以及怎么解决的 3.这个分库分表中间件，支持多线程并发写入吗？怎么保证线程之间 ThreadLocal不冲突？有没有考虑用异步上下文 4.ThreadLocal这块什么样的信息需要存到 threadlocal 呢？ 5.一般如果是多线程，他要访问那个临界区的资源的话。一般是用什么办法呢？ 6. 除了这些呢，比如说无锁的你有了解吗 7.你觉得这些技术跟那个加锁相比，它主要区别在哪呢？或者说加锁它主要是解决什么 8. 你刚才提到那个锁其实提供的是一种互斥的能力，对吧？他除了互斥的能力，他还提供了其他的什么能力吗 9.读写锁了解么它是怎么解决你刚才说的那个公平的问...

查看25道真题和解析

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11-07 10:54

海康威视_产品经理(准入职员工)

海康威视内推，海康威视内推码

海康首先给我的感觉是人真的好多，尤其食堂的人，我可能上学都没有见过这么多人，还有电梯，我每次坐是一头雾水。当然这些对于我来说都不是很重要。 可能很多人最关心的就是海康的工作强度和时间是不是真如网上说的那么严重，而通过这段时间的感受，我觉得海康可能是我节奏最慢的一次体验，完成了任务就可以开开心心的回家了，根本不需要无效加班，如果自己想学点产品类的知识还是可以在公司里多学一点的。 关于部门小组氛围，我一开始是有点惊讶的，主管和我说这里扁平化管理。我们组可以说是神仙小组了，不用无效加班，请教主管问题都会随时给你解答，大主管也会给你安排学习计划。小组成员也都非常年轻，总之是很棒的。 关于学到的东西，我...

海康威视公司福利 1182人发布

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10-12 10:53

杭州电子科技大学 Java

绷不住了

牛客96763241...：杭电✌️也是打完招呼，没人回吗

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09-24 10:27

焦作工贸职业学院 Java

双非秋招情况

作为一个27届的双非，看着今年26届双非秋招的惨状感觉有点痛苦，原先主播在找到第二段实习的时候还很开心，但是看到一个个27的大佬们都找到atmd以及快手小红书的实习还是有点焦虑。焦虑自己明年秋招的情况，因为今年也有很多双非带大厂实习没有拿到offer，明年情况是不是会更糟😢，想问一下现在双非大佬们手里的offer情况呀

我的offer呢😡：这不才9月吗，26到明年毕业前能一直找啊

，能拿下提前批，转正的，offer打牌的都是有两把刷子的，为什么非要跟他们比。如果别人是9本硕+金牌+好几段大厂实习呢？如果别人是双非通天代呢？如果别人是速通哥呢？，做好自己就行了，我们做不到他们一样提前杀死比赛，但晚点到终点也没啥关系吧

双非应该如何逆袭？

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11-04 01:28

门头沟学院测试开发

团队氛围?你说影石? 氛围很棒,部门同事小姐姐颜值很高.

由于部门保密机制的问题,不能透漏太多内容,所以平时有很多友友私信问我一些关于公司的问题,都非常敏感,这里说声抱歉无法告知毕竟不是lastday, 还是需要注意下滴.请理解.1.影石这边测试部氛围都还可以,团队整体偏活跃,平时项目,业务对其都较为流程,年龄跨度也不是很大,基本也很好聊到一起去.2.公司价值观很多,有很多的激励机制,多劳多得,鼓励thinkbold. 大胆提出你的想法,很多时候都有机会被采纳.3.还有关于我的工作内容,很多同学都私信问过,这边的话分为测开和业务测试,测开只开不测,业务测试只测不开,职责分明,各司其职.其他的就后面想到什么再发什么叭 随便附图几张给大家看个乐子

影石Insta360公司氛围 452人发布

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