校招ing，分享下我的谈薪小技巧（不墨迹版）。谈薪不是讨饭，是展示你的价值！你通过了面试，说明他们认可你，现在该他们掏钱了。别虚，这是你应得的。要是你不谈，亏的不是一点半点，可能直接少掉一档工资。对方甚至还会觉得：这同学是不是对自己没信心，杀他一波价！但谈薪也不能硬刚，得有策略有节奏。一、主动问你期望薪资是多少千万不要直接报数字。要先问清楚薪资构成。“月薪是固定底薪吗？绩效占比多少？是怎么考核的？”“年终奖是几个月？是写进合同还是随公司效益浮动？”“五险一金缴纳基数是全额吗？比例按最高交吗？”可以这么说：“我更看重平台和发展，薪资相信公司有合理的标准。如果可以的话，想先多了解下薪资结构和绩效机...

秋招可以提前结束了   

1、自我介绍2、用C多还是C++多3、全局变量、静态变量 存储位置4、大端&小端 区别5、栈的作用6、.data段，bss段区别7、strcopy和memcopy的区别8、tcp和udp区别9、项目的操作系统10、反问环节时间不长，问题难度也不大。补充时间线：8.27投简历，9.1性格测试，9.2专业测试,9.7约面，9.9电话面试。