哈哈，算法题都做不出来

晚上去食堂做线上笔试，做到一半工作人员下班关灯，环境瞬间变暗了，这样子笔试会判定不合格吗，但回头我测试摄像头的时候能看到我的脸就是稍微模糊了一些

27届C++方向，做了基于io_uring+C++20协程的AI Gateway项目，压测吞吐是传统epoll方案的2.15倍。求C++相关实习内推（游戏服务端/AI基础设施/音视频/嵌入式均可），6月底可全职到岗，有意向的前辈可以私信我，感谢！

5月9号面的HR面，过了两天链接没有了，截止到今天刷新显示还在HR面试环节的界面，这样就是在被横向嘛，感觉要🐔了今日5.14更新已录用评估，估计会很慢，甚至在这个阶段被刷掉。

1. 自我介绍2. 详细讲一下你的实习经历，你具体负责哪些工作3. 限量出包是什么逻辑，5 万条候选线索只出 3 万条怎么判断高价值用户答案：限量出包本质是一个带约束的排序和筛选问题。不能简单按分数从高到低取前 3 万，因为业务里还有很多约束，比如销售每天承接能力、行业配额、城市覆盖、客户冷却期、黑名单、重复企业、近期已触达、历史投诉、企业规模、潜在金额等。我会先做硬过滤，再做评分排序，最后做配额调整。硬过滤去掉无权限、黑名单、近期已触达、关键信息缺失的线索；评分层综合行为分、画像分、意图分、转化概率分；配额层保证行业、区域和销售组之间不会极端倾斜。最终不是单纯 topN，而是 “topN +...