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学习吧。。
2021-12-10 15:37
长春工业大学 Java
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11-06 11:13
已编辑
门头沟学院 Java
团队之间的区别甚至比人和狗之间的区别还要大
我觉得团队氛围还是得分组,还记得一位同事的话:同一个公司不同组之间的区别甚至比人和狗之间的区别还要大更别说不同公司不同组之间的区别了。1.和睦型团队公平竞争,相互帮助,组内气氛融洽,有事大家相互帮忙,有问题一起开会研讨,中午一起吃饭,有空一起团建,这种团队很好但真的很难遇到2.嫡系型团队团队内分为嫡系和非嫡系,嫡系的都是一些领导的亲信,领导越厉害,嫡系发展的越好,这样嫡系的往往晋升升职加薪很快,非嫡系的往往你再怎么努力,绩效还是平平淡淡,而且裁员还是先拆非嫡系的,但嫡系和领导的命运绑定,如果这个领导下去了,相关嫡系的也估计是不咋的了3.相互甩锅性团队主打一个能不负责就不负责,能甩锅就甩锅,能逃...
用一句话形容你的团队氛围
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11-04 13:11
招商银行_产品经理(准入职员工)
云智研发内推,云智研发内推码
📝 面试经历: 面试官都很友好,说是面试但更像是在交流所学和应用在项目中的知识技能,不拘泥于八股文更偏向实际应用一些,能和小组组长和总监直接交流也是一份有价值的经历。 🌟 工作氛围: 工作氛围很好同事交流起来都很轻松和谐,大佬都很谦逊问很基础的问题也耐心解答,工作强度有但不算很高,平时也有很多时间去做自己感兴趣的事,能实现work life balance~ 🌱 新人融入提升: ◎新人有充足的时间学习实际项目中的操作内容,有不懂的问题可以向导师、同事提问,大家都乐于帮忙解惑; ◎丰富的腾讯iwiki资料和众多内部录屏资料能帮助新人快速了解和上手项目,在文档中找到项目或工具负责人后可以在企...
腾讯成长空间 1101人发布
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09-19 13:59
门头沟学院 Java
刷到的还是让我遇上了
bro搁这写需求呢😅
用微笑面对困难:
Trae一下,如果真成了,他用了直接发字节起诉代码版权,
,这个代码不商用是没问题的
如果没成也是情理之中的。
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不愿透露姓名的神秘牛友
09-19 16:23
已编辑
秋招第一个oc
催了hr好几次才出的结果,期间打了好多次电话同步信息也是很折磨了时间线:8.6号投递-8.26一面-9.1号2面-9.8号三面-9.18oc发意向书(最开始的hr辞职了,所以换了hr流程被卡了好久,打了好几次电话催进度才成)(虽然我知道大家都很难熬,但是依旧要继续战斗xdm,加油xdm)
小肥罗:
4399,游戏公司,估计挺卷的
我的秋招日记
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11-08 09:21
中南民族大学 嵌入式软件工程师
9.26华勤嵌入式驱动方向-线下面试
一面技术面20分钟介绍项目项目中用到了驱动,说说驱动怎么写的通信协议选择的是什么,说一下spi项目中的难点,怎么解决的你觉得哪个项目最有成就感,为什么设备树了解吗,说一下ai使用过吗对华勤的了解职业规划是什么,base选择然后和面试官聊了一下中年危机,这个问题,智者见智基本是围绕项目来问,只记得记得这么多,其他忘记了,简历上写的都会就没问题hr面自我介绍,问一下基本的问题,对公司怎么看,对期望的公司有什么要求,期望工资,offer情况,每天面试多不多,哪个项目你最有深刻印象为什么,个人性格,优缺点,期望base等个人感觉还是线下面好,流程快,体验感好,线上面流程复杂
投递华勤技术等公司10个岗位
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