秋招上岸，总结我心中的红黑榜

1. 介绍实习团队是负责什么的？2. 实习中最大的挑战是什么？3. 给留用机会了吗？4. 别的公司的流程大概是什么样的？投了哪些？5. 想找什么样的工作？1. 你觉得pdd在这些方面是怎样的？2. 工作地点怎么考虑的？6. 反问：国庆结束后给结果，流程会更新；部门；培养体系timeline：8.30 投递9.4前 AI面9.4 笔试9.12 线下一面9.12 线下二面9.15~9.20 英语测评9.25 线上HR面流程始终是“面试中”，大概是无了

一张两千万的基于innodb的表，自增id，select * where id = 123 ，要查询几次（2～3次 1～2次io，2000行和2000w行的区别是什么（b+树高度差1，实际命中缓存仅多一次索引页查询，命中缓存几乎无感） （但是批量查会变慢）mysql的buffer pool（缓存数据页和索引页 提高读写性能多page 高效页缓存  lru机制 young（热数据0+old（冷数据）写入机制 脏页刷盘）Mysql宕机断电情况怎么保证不丢数据（redolog + wal日志先行）如果表数据量大导致crud比较慢，如何优化（sql 索引和查询优化表结构 分表分区 冷热数据 存储引擎层 缓存池 系统架构 读写分离 引入redis 异步化和队列）如何保证redis缓存的都是热点数据（冷热分离 应用层统计热点key 商品预测数据 淘汰策略 lru/lfu ttl 多级缓存架构）redis和sql的数据一致性（旁路缓存 写操作先写后删 延迟双删 最终一致性 消息队列辅助 兜底）golang singleflight（防止重复请求 一个key的多个并发调用只执行一次）缓存击穿原理（热点key失效）一个http请求 没收到响应可以发新请求吗（请求是否幂等 post不行）http的client怎么保证接受相应完整性（tcp协议 分片重组 ack 校验和http 响应头content length /chunked）零拷贝（优化数据传输路径）数据从磁盘到用户内存经过几次拷贝操作（传统io 2 内核页缓存内存映射mmap 1 零拷贝 1dma）如何保证消息队列无重复消息（去重+幂等消费&发送 offset docid ）如何防止消息队列重复消费rocketmq原理消息队列topic分区数可以增加吗消费者的分区重平衡原理（消费者数量或订阅关系发生变化 topic重分配）golang里gomodule作用（包管理和依赖版本控制 Go.mod go.sum go build)golang里import和require区别（require在gomodules里用 构建时 import编译时）

深圳虾皮后端oc，信贷业务，预计n*14，但听说裁应届，但比较wlb；滴滴北京地图部门岗位，百度健康部门岗位，均三面通过，泡池子中，无oc；初创公司，它石智航运动控制算法工程师，在上海岗位薪资（n+6）*15，三个月年终，预计90%拿满；考虑到后端和机器人未来的前景，向各位大佬请教一下。

体验感最好的一集，面试官的风格很轻松，引导很好，我的思路慢慢就能贴合到面试官的思路上去。上来一道手撕——回溯组合问题，比较简单，本地idea，不是lc。项目应该是深问的，但是lz菜+忘性大+本身实习项目深思考少，所以部分问题尴尬提议换个角度问，感觉没回答好场景题依旧围绕redis，多级缓存、架构设计思路去问的，不太难，建议牛油们多看看redis持久化、高可用方面的八股全程40min＋反问：对于校招生期待的画像？假如入职，公司更愿意在短期内看到的是我的业务理解提升还是技术提升？对面试表现的评价？（关键词是：自信，试错，主动了解）面试结果时间（下周）补充：部门：酒店反问时候也问了面试部门相关的问题，得到的回复是各个bu交叉面试。希望OC