秋招上岸,总结我心中的红黑榜

声明:红黑仅个人观点,不客观也不全面,给 24 届和以后的做个参考。如果没拿到 offer 的我会说明,拿到 offer 的薪资也不便透露,请自行 os 查看

红榜:
东方财富,HR对接非常负责,薪资也非常有诚意,不想卷互联网的可以去尝试下

阿里云,面试流程很快,不拖沓。面试官水平挺高的,问项目都能问到痛点上,基本没问八股。小缺点是薪资拖的比较久

荣耀,两轮技术,和二面技术官聊了一会天,感觉挺有想法和魄力的。泡池子有点久,不过最后开的价格挺有诚意的

Ebay,进笔试了,参加笔试的每个人都收到了小礼品。拒信也比较爽快

搜狐,过筛之后HR先来联系了下意向,对面觉得不合适之后就直接拒掉了。不浪费双方时间,好评

京东TET,流程推进挺快的,面试的内容挺有意思。群面是讲业务思路,技术面面试官水平挺高的,能看得出是很有经验的一线开发,进了终面不过当时手里有满意offer了就懒得去了

Hulu,出题水平挺高的,挂的我心甘情愿

字节,面提前批的时候八股完全没准备,面试官可能看不下去我这个水平还给了点指导意见和后续规划。在后面涉及到八股的面试里确实挺受用的,看我答不上来也没摆架子给脸色,非常感谢那位面试官

Insta360,流程推的快,面试友好,HR非常负责。薪资比不上互联网但按它的体量来说给的很有诚意。感觉蛮有意思的一家公司,前景也很不错

黑榜:
华为,我最讨厌的公司没有之一,很后悔之前投递过简历,电话号码一旦暴露出去之后就是无数骚扰电话。笔试难度一轮比一轮难,标准还是一样,HR说的半个字都不能信

TP,笔试系统是我见过最烂的,负责高校群的HR屁用没有,消息不回,问题不回。一面八股,东问西问感觉面试官挺随便的,二面问逻辑题不知道到底想招什么人,面完没兴趣继续了就直接拒了

米哈游,过筛了之后笔试全A直接挂,简历不匹配可以拒,没必要恶心人。后续还发骚扰短信让去线下宣讲

网易,笔试题目又臭又长,很多边界条件都是没讲清楚。雷火三个半小时真的是精神折磨,当然也可能是我菜

亚马逊,招聘系统稀烂,几个入口数据都不统一。笔试难度意义不明,完全不具备区分度。能不能被捞完全是玄学,没有状态更新的反馈,在外企里是做的最差的

其他:
美团,快手,蚂蚁,小红书,拼多多,不评价。有的是我自己面的不好,有的是薪资不理想,行情不好可以理解
#你的秋招进展怎么样了#
全部评论
实习的时候一定要开始就和你的 leader 表达你强烈的转正意愿,想办法搞事,不要甘心做个玩具干杂活,否则最后面试官那关可能有点难过。意识到情况不对也不要犹豫,赶紧跑,自己前途更重要。Leader 们也都是这么过来的,会理解你的,别不好意思。我认识有不少因为觉得组里同事很好,一心一意打了很久的工,结果错过了准备秋招的黄金期,最后因为公司没能给出承诺的hc而一无所获的
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发布于 2022-11-02 23:23 江苏
超字数限制了,再写点给后来人的建议。 倒数第二年一定要考虑好要去哪家,转正概率天差地别,具体可以参考今年巨硬翻车。时间点的话,差不多上一届应届结束秋招的时候就可以开始刷题了。有一些公司在十二月底就开始招暑期实习了 如果有能力就轮转去两家实习,第一家满最低要求之后答辩完就提前离职。这样可以有两次转正机会 七月份是部分大厂的提前批开始的时候,想早点拿到意向的可以在三四月份就开始准备八股和算法。字节这种会记录面评的要当心点,别像我一样心大没准备好就去面
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发布于 2022-11-02 23:18 江苏
佬,我是24届,想12月份左右去实习,我不知道投日常还是暑期,这时候暑期应该很少吧,还有就是,项目写一个还是两个 ,现在已经做了一个
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发布于 2022-11-03 01:15 重庆
也不知道有没有人看,就当攒人品了,能帮一个是一个( '▿ ' )
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发布于 2022-11-02 23:26 江苏
同吐槽一句雷火的笔试。。。而且还给了两次,不知道为什么,第二次还稍微好点。
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发布于 2022-11-09 13:28 北京
佬,你本科什么学历,感觉你面的大厂都很牛的
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发布于 2022-11-05 17:13 河北
好帖帮顶
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发布于 2022-11-04 00:46 上海
阿里已经开了?os上没看到有呀
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发布于 2022-11-03 12:51 福建
红榜里东方财富和字节不同意东方财富碰到的面试官水平稀烂,字节之前实习面试体验就极差
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发布于 2022-11-03 12:49 上海
M
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发布于 2022-11-03 07:48 上海

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2025-12-11 08:57
门头沟学院 Java
先定方向:要么选 Java/Go 做后台,要么 Python 整算法,别在语言上纠结,先跑通一个项目再说。花两周搓个能跑的系统:图书管理、二手交易、博客都行,记得把代码扔 GitHub,README 写清楚怎么启动;再花九块钱包个学生机,把项目挂上去,能打开就有说服力。性能别吹太大,能说出“把查询时间从 3 秒压到 300 毫秒”就够。算法别裸考,每天刷几道 ******** 热门题。简历只要一页,标题别写“课程设计”,直接叫“迷你电商平台”。三句话:我干了啥、解决啥、结果啥,能带数字就带数字。技能行写“SpringBoot Redis MySQL Git Linux”一行完事,别凑字数。页眉放 GitHub 链接,HR 能点进去才算数。找坑先翻校友群,吼一句“学长你们组还缺人吗?”一周能约两三面。没学长就蹲******** 的“急招”“可转正”,看到“立即到岗”就撩,回复率比官网高得多。三月开始大厂暑期实习,0 经验也能投,先拿笔试练手,面评留档不亏。面试准备三件套:项目三分钟讲清场景、模块、难点、结果;手写代码把 Top 100 抽 10 题练到徒手 A;出勤直接说“五天全勤、连干三月、随时到岗”,HR 听完基本稳。第一份实习别嫌小,把代码、文档、bug 记录全存好,三个月后这就是你的“真实项目”。在岗继续刷题背八股,第二轮跳中大厂,工资和履历一起翻倍。能跑项目、能讲思路、能随时到岗,你已经跑赢八成零经验选手。快去把名字写进实习系统。 #
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