没太懂牛客上为啥这么推荐电网

boss投递简历被hr推送到了面试官那，晚上一面的，面试官问了很多基础问题都没回答上来，而且可以感觉的出来面试官很有水平，本以为挂了，没想到隔天就通知二面主管面。之后泡了两个星期左右（这段时间真的煎熬谁懂）八月份时，准备参加秋招投递简历，在某站刷到一位博主说的“秋招是一场持久战”，总算是深刻体会到了。投递简历，初筛，一面，二面，三面。每一个阶段都无比难熬，会担心自己是不是没发挥好，会担心自己会不会被刷到，会担心自己会不会因为学历差被筛掉.....今天去医院检查完回学校的路上，耳机里放的是周董的“彩虹”——突然qq邮箱有了一条消息，它的标题是“来自xxx的录用通知”。我知道，我的努力没有白费，12月真的给我带来好运了还在奋战的牛油们，不要放弃学习，我们的努力都值得一个好结果，加油！！！

题干分析： 我们针对一个整数x能够进行以下操作：  x = x - 1 x = x + 1 if x % 5 == 0 : x = x / 5 if x % 11 == 0 : x = x / 11 题设给予我们原始数与目标数，要求我们返回将原始数进行n次操作后能够得到目标数的最小操作数  算法思路： 使用BFS搜索+剪枝缩小搜索范围 我们可以很明显的看到四种操作只有第二种加一的操作能够使x的值增大，其他情况均只能使x的值减小，因此我们很容易得到以下剪枝策略：  当k <= y 时对k再进行y-k次操作使其到达y。 当k > y 时对k可能的操作进行BFS搜索  实现代码： int...

我第一次团建是公司年会的时候，部门组织的年会，大家一起参加。我们是去外地团建，还是非常有意思的。我们团建倒没有什么“强行敬酒”、“不熟同事尬聊破冰游戏”，大家一起吃饭、聊天、玩游戏还是很快乐的。大家一起畅谈过去和未来，聊一聊公司内有趣的人和事。玩游戏也是大家全身心去玩，大家不仅仅是为了拿第一，更是为了享受团队协作和集体精神。总之，公司的团建给我的印象还是非常不错的。

momenta自动驾驶C++日常实习一面面经流程时间线：3.25HR联系约一面3.25晚7点一面3.26早上通知一面通过约二面3.26下午5点二面3.27早上HR沟通入职时间，已OC。一面流程：无手撕50min1.自我介绍2.面试官介绍部门职责(不涉及算法开发，是否能接受)3.简历浅挖（面试官大概率不是规控方向的，对项目可能了解不多,后续了解到是电气背景的）(1)hybird启发项如何设计(2)介绍latticeplanner流程(3)项目中涉及哪些传感器，如何获取heading angle。4.一系列C++,Linux,ROS八股（只列出部分还记得的）1.听说过rvo嘛2.知道raii嘛，原...