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喝了可乐的芬达
2021-12-31 00:21
重庆大学 自动化
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@拿到心仪offer
你是本年度我关注最多的人,hi 拿到心仪offer,你是本年度我关注最多的人,承蒙照顾,未来一起努力!
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11-11 19:49
曼迪匹艾_人力资源部_HRBP(准入职员工)
MDPI内推,MDPI内推码
常见问题:3.加班吗 目前我是加班的,一般➕0.5-1h,加不加班主要看自己的进度和效率,刚入职,操作慢,一般会加班。 4.加班有加班费吗? NO,超过晚上七点🕖可以点一份工作餐(必须七点以后才可以点,需要5点之前点餐,如果你确定自己加班会超过七点,就可以点啦) 5.有KPI吗? 有的,入职3个月(发文15篇)和6个月(发文60篇)都要发文量要求。转正后每个季度30篇,超过30每篇奖励300💰。 6入职后有人带吗? 有的,入职后每个人都有师傅带,遇到的师傅就像读研选导一样,听天由命,幸运的遇到耐心负责的,运气差点的~,不过一般都还是很好的 7.公司环境如何? 和你在其他分享中看到的一样,女...
MDPI公司福利 433人发布
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昨天 15:36
门头沟学院 内容运营
一定要看总包!但更要拆开看总包的每一个部分!
作为刚在秋招里摸爬滚打出来的校招生,我用我血淋淋的教训告诉你:一定要看总包!看总包!看总包!但更要拆开看总包的每一个部分!否则,你就会像去年的我一样,被“年薪20万”晃晕,直到发工资那天才发现自己掉进了“结构性降薪”的坑里。第一课:认清你的“总包”里都有什么妖魔鬼怪把它想象成一个披萨🍕,你要看清楚每一片是什么料:【实实在在的火腿披萨】月基础工资这是你饿不死的基础。 它决定了你每个月到手多少钱,房贷房租、吃饭社交都靠它。这是最实在、最稳定的部分。【画在菜单上的披萨】年终奖/绩效这是最大的变量! HR会说“2-6个月工资”,但新人大概率拿的就是那个“2”(甚至更少)。一定要问清楚:“新人普绩效一...
薪资要看总包还是月薪?
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10-05 21:25
吉林农业大学 Java
大家能帮我看一下简历哪里需要改吗🥺🥺🥺现在还是0面 感谢大家
Wy_m:
抓紧学行测吧 去考县级银行运营商 技术别想了 真诚建议
听劝,我这个简历该怎么改...
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昨天 16:21
门头沟学院 内容运营
JUST避雷——————
作为在秋招里摸爬滚打、面过十几家公司、也踩过坑的“过来人”,用我和我室友们的血泪史,总结出这几类公司,你遇到了快跑!别回头!第一类:谈梦想时像传销,谈钱时像乞丐 “我们看重的是你的潜力,不要只看眼前薪资”、“公司正处于快速发展期,期权未来很值钱”、“我们是大家庭,不谈钱,伤感情”。 我面过一家初创公司,创始人给我画了半小时的上市大饼,说到薪资就含糊其辞:“薪资结构比较灵活,绩效空间很大。” 后来我打听了一下,他们给应届生开的月薪,在上海勉强够租个房。一家对员工现阶段基本生存需求都无法给予尊重的公司,不配谈未来。第二类:面试官/HR极度不专业 迟到且毫无歉意。面试时不停刷手机、接电话。对你没有任...
什么样的公司千万别去
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