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cxp223472
2020-07-30 11:10
四川大学 Java
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都快到八月啦,还在犹豫没有投简历吗?阿里巴巴ICBU秋招最热时,2021届应届生赶快来投递吧
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11-08 09:23
中南民族大学 嵌入式软件工程师
10.23宇视科技嵌入式C/C++
武汉线下公司一面业务面先问了简历上的两个项目,怎么做的,有什么意义,问细节堆和栈程序中用什么函数建堆的信号与槽,多对一还是多对多链表组成,插入链表的步骤,为什么这个步骤C++中空对象占几个字节C++ 中的STL都有什么数据结构其他忘记了,都是基础的八股文问题未来职业规划,base反问加班情况,双休,加班也就8、9点,一周3天左右。二面,素质综合面(hr)绩点排名,base,参加什么比赛,有什么实习经历后续可能还有主管面,线上可能这个公司真的挺不错,弹性工作,双休,往届也有本校去,就是武汉是个分公司,武汉面只能在武汉工作。我偏向一线城市,但两个面试官都说武汉不是一线,但我觉得武汉就是,应该是吧。...
查看11道真题和解析
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09-18 15:45
山东工商学院 大数据开发工程师
这个风气真的很差!
不是哥们?谁带的风气,实习转正,那我为什么不在原公司。怕就是怕实习到6月来了句实习转正不过白嫖你当人力。真的恶心
想吃火锅的可乐在学c...:
还要一直干到26届毕业,毕业论文都不给回来写,这么坑
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11-07 17:29
北京理工大学珠海学院 嵌入式软件工程师
遇到一个实习,我能这么问吗?
DIY机器人工房:
人家叫我骑驴找马
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11-09 13:07
中南大学 Java
谈薪必看:这9个问题不问清楚,可能少拿好几千!
求职谈薪环节,很多人只盯着“薪资总数”,却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱,以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构,别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时,别急着报数!先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万,公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴,实际到手和你想的可能差很多,甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问:基本薪资是多少?是有责还是无责?绩效占比多少?考核标准是什么?一般能拿到多少?划重点:如果两家公司总薪资差不多,优先选固定薪资占比高的;非营销岗如果绩效占比超过30%,风险较大,要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖:别...
第一份工作应该只看薪资吗
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