#如何判断面试是在刷KPI还是真招人?# 恶心🤢
上周一面试,节后第二天,面试过程很清楚在刷kpi,结果为了走完流程面了两面(可能是候补序列)这都正常。
我也知道现在环境差,人多岗位少,但是你别这么搞。
如果是备胎应该提前说清楚,补位什么的,上来一句“在么,我们的待遇你这边接受吗?”面完没声音我默认你拒了,结果又来这么一出?你哪怕讲句我们现在急需人呢? #牛客解忧铺#
上周一面试,节后第二天,面试过程很清楚在刷kpi,结果为了走完流程面了两面(可能是候补序列)这都正常。
我也知道现在环境差,人多岗位少,但是你别这么搞。
如果是备胎应该提前说清楚,补位什么的,上来一句“在么,我们的待遇你这边接受吗?”面完没声音我默认你拒了,结果又来这么一出?你哪怕讲句我们现在急需人呢? #牛客解忧铺#
全部评论
哎呀,听起来你遇到了一些不顺心的事情呢。面试确实是一个双向选择的过程,有时候可能因为各种原因,结果并不如人意。不过,这也正是求职的一部分,不是吗?希望你能保持积极的心态,继续寻找更适合自己的机会。加油!
哥们 你不会是在武汉吧
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2025-11-16 21:21
中国矿业大学徐海学院 Java 咖啡馆守时的南瓜:这份简历是“大一新生硬凹资深后端”的典型反面教材,槽点离谱到能让面试官直接笑出声:
### 1. 「年龄+入学时间」和项目复杂度完全脱节,可信度直接归0
你2024年7月才入学(现在刚读了1年多),19岁的大一新生,能把Vue3+Spring Boot+ShardingSphere+K8s+AI这些技术全塞进两个项目里?别说实际开发,光把这些技术的文档看完都得半年——这不是“能力强”,是“把招聘JD里的技术词全抄过来造假”,明摆着没碰过实际代码
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