比起刚毕业时只会背八股文、眼里只有代码理想主义的“纸面实力”，现在的我手里握着这半年实打实的项目经验，遇到Bug不再是慌张而是冷静排查，面对需求不再是死磕而是权衡利弊——这种能直接上手干活、甚至像你在游戏里那曼妙操作一样处理棘手问题的“即战力”，难道不比一个只有高学历却需要从头带的新人更香吗？

面试题简述Spring AOP 的原理是什么？面试官想听的1、Spring 是如何通过代理机制在运行时增强方法；2、为什么有的类用 JDK 动态代理，有的用 CGLIB；3、AOP 的执行链路大致如何。面试示例回答Spring AOP 的核心原理是通过动态代理机制在运行时生成代理对象，从而在不修改原有代码的情况下对方法进行增强。当容器启动时，Spring 会解析所有的切面类（带有 @Aspect 注解的类），通过 AnnotationAwareAspectJAutoProxyCreator 这样的后置处理器介入 Bean 创建流程。详情请参考：http://xhslink.com/o/4vWq...

背景是普通双非，本人目前准备接受小鹏Java后端offer，对于本人来说，它给的薪资是最高的，请问进了车企以后，以后是不是跳槽不太方便？

刚开始投递简历是在五六月份，那会考试基本都结束了，在搞课程设计，寻思闲着呢，赶快找实习干干，投递后才发现暑期实习的招聘基本已经结尾了，收获了一个面试，非常仓促的准备，在学校的小树林里面的试，当时周围还有施工队在施工的声音哈哈哈哈哈哈，记忆挺深刻的，紧接着就回家了，五六个是在自己的卧室面的，到后面回学校了后，基本都是在学校的走廊里面面的，也有一两个是在空教室里面的，其中还有一个是在学校不太好吃的餐厅里面的！正因为不太好吃，所以人少哈哈哈哈哈哈#你都在哪些场所面过试？#