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TimE残翼
2024-04-26 09:44
吉林大学 算法工程师
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华为云hr求捞
笔试已免,做完测评,现在都没有反应,求hr捞一波,沟通面试流程
#找工作时遇到的神仙HR#
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门头沟学院 C工程师
控制算法有没有兴趣呢
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发布于 2024-05-21 11:18
广东
二零二四仰卧起坐选手
门头沟学院 算法工程师
******好多hr,可以在那上面找
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发布于 2024-04-26 11:10
广东
暂无评论,快来抢首评~
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2025-12-31 10:31
已编辑
吉利控股_安全部门_C++安全开发
写给后辈们的一封信, 希望能帮助到你找第一份工作时少踩坑
序又到了春招季了, 我也工作两年多了, 面过大大小小的公司几十家, 也和一些刚入职场的朋友深入交流过, 很感慨啊很感慨, 很多事情其实非常坑, 但是如果你不踩一次很难知道其中的水深. 因此我想借助这篇文章和牛客这个平台, 详细讲一讲我自己遇到的坑和我认识的朋友遇到过的坑先讲一下笔者基本情况吧, 我是信息安全出身,也有一些开发能力, 拿过不少奖, 在校三段实习, 银联, i春秋, 索尼. 但是校招时真的一步错步步错, 虽然依靠社招还算是挽回了一些, 但是第一份工作的平台真的比较狭窄, 让我发展也非常受限, 踩了很多坑接下来我想从多个方面讲一下 从开始春招秋招, 到最后找到工作开始新生活, 这段历...
秋招,不懂就问
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2025-12-30 16:16
卓驭科技_HR(准入职员工)
卓驭(大疆车载)内推
自我介绍随后对项目经历的真实性进行了核实,包括项目背景、团队构成及个人分工;面试官询问是否亲自编写过IIC和SPI的底层驱动代码(回答为是);对比IIC与SPI通信的区别(主要涉及速率方面IIC较低而SPI较高、IIC为半双工而SPI为全双工、通信结构上IIC支持多主多从而SPI一般为单主多从点对点模式);介绍BootLoader进行固件升级的整体流程;解释static关键字的用途(可用于修饰变量和函数);阐述函数指针的概念及其实际应用场景(例如在BootLoader中实现向应用程序的跳转);说明结构体变量的几种初始化方式(包括定义后逐成员赋值、定义时按声明顺序初始化、以及定义时通过指定成员名...
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2025-11-18 16:28
重庆邮电大学 前端工程师
百度前端日常oc!!!
完整 timeline 如下:11.11日 一面11.13日 二面,面试结束十分钟后秒过11.14日 上午三面,下午HR面,当晚开始offer审批11.18日 收到正式offer感谢百度收留TvT,面试体验非常丝滑,这段时间的努力终于有了结果game continues!!
一只乌鸦:
哥们,你技术是真的硬的没边了啊,28重邮第一人了吧
我的OC时间线
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2025-11-20 14:04
门头沟学院 营销
科大讯飞一面真是把我恶心坏了
上来一个北方口音男的,张嘴就是“我摄像头坏了不开啊”,那语气吊得不行。我做完自我介绍,对面直接装死。连着说了两遍“我介绍完了”,等了半分钟才出声。接着更离谱,全程不是打断就是嘲讽,一边咳嗽擤鼻涕一边阴阳怪气。字里行间全特么是看不起人。实在没忍住,反问环节直接关页面走人。从没见过这么不尊重人的。秋招到现在也经历过压力面,但至少人家保持基本尊重。这位倒好,纯把上班受的气往学生身上撒,专业程度还不如街边摆摊的。贵司的企业文化就是这样?刷KPI也犯不着这么践踏人吧?
佛系的杰克在敲键盘:
没骂他真算得上品德高尚了
秋招你经历过哪些无语的事
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2025-12-30 01:08
美团_测试开发
不需要所有人都“喜欢”我们
最近年底,各个大厂基本都在忙着年度述职,这里可以和大家科普一下,所谓的年度述职就是在老板面前汇报你这一年的工作,你这一年都干了 什么 ,当初给你制定的目标(OKR) 有没有完成呀等等。一般就是写个文档或者ppt然后组内轮流汇报,也就相当于期末考试了,最后的成绩是关联你的年终奖的。所以那些15薪18薪的,多出来的几个月工资你能不能拿的满是要看你今年的表现的,表现的好可能拿满或者拿到120%,表现得不好可能就拿到80%或者50%,再或者没有年终奖得也不是没有可能。一直都在比然后从上面的述职就想到了从小到大我们一直在被要求超过别人,从上学的考试成绩,到上班拿多少得薪资,再到结婚找了个多好得对象,再往...
我们是不是被“优绩主义”...
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