26届百度测开一二面（已oc）

1.useEffect的底层是什么?2.对fiber的具体了解，能说多少说多少3.最大限制并发4.千位数隔三位加入逗号，升级版5.webpack能加快打包速度的几种方式6.项目有用到ai吗7.反问环节~

依稀记得23年秋招那会,当时一起找实习的同学,包括大厂认识的很多朋友都是双非,其中在用友相识的一位佬学院本最后补录到字节后端,当时真的是有是实习通杀,鄙人也借助实习当跳板成功oc了很多不错的厂.  今年这形式,随着信息差,认知差距越来越缩小,大家掌握的内容都差不多,都不窝在大学教室跟着老师上课了,全都再找实习,记得当时我们班里50个人就我一个找实习,都在准备考公考研,如今,考研人数也急剧下降,大家也越来越意识到就业形势严峻,纷纷找实习,目前26届基本人均手握一段实习, 部分比较卷的同学已经有4段实习了(之前给过建议的一位学妹),对于92以下的同学来说,实习目前依然是约面的最好的跳板, 所以当前...

秋招真的要来了啊，每天刷牛客，是不是看别人晒字节、阿里实习证明都看麻了？再看看自己简历上的实习栏，空的能反光——人家都有，你没有，这种感觉真的太窒息了。咱211的学历说出去不算差，但秋招筛简历的时候，HR可不管你学校多厉害。中大厂的坑就那么点，没拿到实习offer太正常了，但问题是，小厂实习？大厂真不认啊。不是说小厂不好，只是你要是想冲大厂，小厂那点经历真不够看。人家要的是你做过多少用户的项目，有没有碰过核心业务，跟团队协作过啥正经事……这些东西，小厂给不了，自己瞎琢磨也摸不着边。现在有个机会：我们这边有一批大厂真实项目资源，都是字节、腾讯这些头部公司的正经业务场景。从怎么分析需求到落地执行，从数据复盘到跟不同部门对接，你能从头到尾走一遍大厂核心岗的流程，接触的都是真刀真枪的活儿。最重要的是，项目结束后，你能攒下一段能写进简历、能经得起问的经历——不是瞎编的，是有具体数据、有实际成果的那种，面试的时候随便问都能答上来。别再纠结“别人有我没有”了，秋招这东西，越等差距越大。咱211的底子在这儿，差的就是一段能跟别人掰手腕的实习经历。想知道这些项目具体咋回事？能补哪些短板？评论区扣个“冲”，我直接告诉你怎么弄——别让“没大厂实习”卡了你的秋招，现在动起来还来得及！

6.21一面 6.24二面 6.25三面 6.26OC6.30offer 二面0八股，手撕依然没写出来，挺简单的题目，还出了一个抖音刷视频卡住的场景题，48min