OD科普——离职后绝非只有外包可去

正经讲讲他的背景：
我这个人选是22年毕业的二本学院人选，当时入职在zd，做能源类的业务，市场风向比较向好
去的那个部门每年的hc其实很少，当时就是因为他技术好专门给塞进去了个离职补缺【业务好，我觉得对于他发展好，事实反馈我的决定是对的】
该小哥在23年底已经开始带新的OD新人了，期间拿了2个A，因为学校问题转正其实比较受阻，除了刚进去的时候部门没人，有时候11点，白天爆肝【那会还觉得很对不起他，偶莫】，一个月吧差不多，过去之后每天还是蛮快乐的，中间涨了两次薪，拿过几次公司的代码奖
4月有离职打算想回家，所以一直在帮他找同事看其他公司，如图，目前这次找工作没有找一个外包，并且面试很快~
----------------------------------------------------------------
所以，能力在哪里都很重要，而不一定是外包毁一生，客观看待每一件事情
能力+选择有时候会大于硬性条件，懂得老哥可以来分享分享~
共同进步！愿景是给我自己每一个人选做一个很好的职业规划，欢迎你们私信
#OD# #外包能不能当跳板？# #程序员#