大家好，我是24届985硕，毕业加入厦门银行，目前已经有2年了，今天想用我的经历，给大家分享点春招信息差。 先说结论，如果银行某个岗位有确定的培养路径+发展路线，那可以无脑冲。 因为只有我自己知道如果没有这两项，会有多艰难。记得两年前我入职时，我们还没有管培生体系。我是从“科技部新人”一步步摸过来的：轮岗靠申请、项目靠抢、导师靠缘分。  说实话，前半年我挺羡慕互联网大厂的“系统化培养”的。 但今年不一样了。行里第一次设立科技管培生，我看到了我们这批“老员工”当年踩过的坑，正在被填平：  轮岗不再靠运气：管培生会轮换核心部门和岗位，每个阶段有明确的学习地图；导师不再靠缘分：每个管培生配一位导师，...

这个简历能找到春招吗😓

我本科某211化学类专业，化工厂的噪声&&毒气&&倒班，让我迫切想要逃离，当时的我以为学术是什么非常高大上的东西，于是考研至某985材料专业，并且在所谓的“国家重点实验室”里。但是，毕业进高校的时代早已过去，无意义的科研又让我一度陷入迷茫。于是自学java，B站、星球、小林coding、javaguide、面试鸭我都刷过。力扣刷了大概300道。当时觉得，我的每一份努力都是有意义的，我背的八股能用在简历上、面试中。我的简历整整两页，教育背景部分却只有三行，本硕学校+英语六级（570+）。没有专业课程和绩点，但是写了一堆专业技能，涵盖计算机四大件。没有科研、实习、论...