实习周报

导师要求周报要写日期和思考,而不是像流水账一样寥寥几句,因此一改往常流水账风格,写成了人机周报,有些思考还挺有用的,发布到这里,后面自己还能回顾一下。
后面应该每周都会更新周报了
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10.28:修改了现有代码的Assembler层的问题,同一个方法重载多次;

问题:为什么不能多次重载?

思考:虽然返回的是相同对象,但是功能不同,入参不同,在调用时容易混淆,因此修改方法命名,使其更加符合其功能,而不是多次重载;

10.29:通过单元测试调通ClassIn自动注册接口,画了相应的时序图;

问题:流程图和时序图的区别?

解决:时序图主要反映时间上每个步骤的流程,结合时间更加直观,而流程图以流程为主,在较小的范围内能清晰的展示流程;

思考:对于需要调用三方服务同时又有回调的功能,用时序图会更加直观;

10.30:参加需求迭代会,梳理下一期迭代的需求,拆task并大致估时,同时完成前置工作,核对了业务上的一些细节;

10.31:设计用户详情表等需求相关的表;

问题:第三方表账号字段为什么不能以三方服务自己的名字命名?

解决:如果以三方的服务命名,那么当再次接入一个服务时,又要新增字段,每一次增加服务都要新增字段,不便于维护,且数据也会不整洁,会出现某个用户这个字段有值而另一个字段没值,每个用户的数据的结构不一致;

思考:第三方账号表设计应该具备通用性,对于不同的三方服务,统一用来源表示,更加容易维护和扩展;

11.1:调研阿里云图像审核的前置工作,了解如何使用并且需要哪些参数,这些参数的含义,都写入了技术文档;

文档比较清晰,一些疑惑的点也都问了客服,通过示例代码了解了使用方法,没有什么问题;
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你真发啊
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发布于 2024-11-09 11:46 上海

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02-07 12:06
已编辑
华侨大学 测试开发
最近看到很多 92 的,甚至是硕士,开始往测开赛道卷,说实话有点看不懂。先把话说清楚,大厂里的测开,绝大多数时间干的还是测试的活,只是写点自动化脚本、维护测试平台、接接流水线,真正像开发一样做系统、做架构、做核心平台的测开少得可怜,基本都集中在核心提效组,而且人很少,外面进去的大概率轮不到你,我想真正干过人都清楚。很多人被洗脑了,以为测开也是开,和后端差不多,只是更简单、更轻松、还高薪。现实情况是,测开和开发的职业路径完全不一样。开发的核心是业务和系统能力,测开的核心是稳定性和覆盖率,前者是往上走,后者天花板非常明显。你可以见到很多开发转测开,但你很少见到干了几年测开还能顺利转回开发的。更现实一点说,92 的高学历如果拿来做测开,大部分时间就是在做重复性很强的杂活,这种工作对个人能力的放大效应非常弱。三年下来,你和一个双非的,甚至本科的测开差距不会太大,但你和同龄的后端、平台开发差距会非常明显。这不是努不努力的问题,是赛道问题。所谓测开简单高薪,本质上是把极少数核心测开的上限,当成了整个岗位的常态来宣传。那些工资高、技术强的测开,本身就是开发水平,只是挂了个测开的名。普通人进去,99% 做的都是项目兜底型工作,而不是你想象中的平台开发。测开不是不能做,但它绝对不是开发的平替,也不是性价比最优解。如果你是真的不想做开发,追求稳定,那测开没问题。但如果你只是觉得测开比后端容易,还能进大厂,那我劝你冷静一点,这只是在用短期安全感换长期天花板。有92的学历,如果你连测开这些重复性工作都能心甘情愿接受,那你把时间精力用在真正的开发、系统、业务深度上,回报大概率比卷测开要高得多。想清楚再下场,别被岗位名和话术带偏了,就算去个前端客户端也是随便占坑的,测开是一个坑位很少赛道,反而大面积学历下放,不用想也能知道会是什么结果,我想各位在JAVA那里已经看到了
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