各位佬 麻烦帮忙选一下offer

2026届应届生，个人感觉动力电池结构岗比储能结构岗更核心一些，发展前景更好？有没有前辈指点一下？赛力斯：动力电池结构岗，base重庆，996，假期满减，总包 N。阳光电源：储能结构岗，base合肥，996，算上加班费总包 N。

职场上最常听的一句话就是：“好好干，以后涨工资不是问题。”可现实是——“以后”永远不会来。所谓“好好干”，既没有标准，也没有期限。你加班、你多干，都可能被一句“再等等”搪塞过去。领导画饼的成本最低，一句话就能让你继续卖力；而真正兑现的，往往寥寥无几。记住：工资不是奖励，而是你能创造的价值。别等别人良心发现，要用成果说话，用数据争取。能兑现的是机会，不兑现的是套路。别再被饼骗了——努力没错，但请努力得有价。

1 英威腾电气 电区公司 新能源事业部 驱动产品开发工程师 base 深圳  应该是负责mcu rtos这块驱动开发2 零跑科技  电子信息产品线 autosar 的bsw 部门  实习转正 也是做底层驱动 和英威腾差不多 公积金拉满3 格力 珠海 电控软件开发4赛力斯  签的是赛力斯凤凰智创科技公司 岗位功能安全技术开发 问了面试官说也是底层驱动总包都在30万左右，零跑公积金拉满 其他公积金低一些

华为内部的一纸问责通报，在云计算行业内掀起波澜。据多家媒体确认，华为纪律检查委员会针对云计算业务单元存在的“造假及经济舞弊”问题作出严肃处理，多名业务线管理者受到问责和纪律处分。其中，华为云CEO张平安被连降三等，工资调整至新职级最大值，并予以严重警告。云服务产品部部长张宇昕、全球marketing与销售服务部总裁石冀琳、全球生态部部长康宁等人也因管理不到位被连降两等。如此高层级、大范围的同步处分实属罕见，展现了华为反腐决心的同时，也将其云业务狂飙背后的管理与合规漏洞推至台前。强力反腐，阵痛不可避免造假及经济舞弊在互联网行业屡见不鲜，但发生在以“铁律”和“流程”著称的华为内部，仍令人深感错愕与...