找工作不能操之过急求职是一个系统的过程，需要时间去了解行业、公司和自身优势。操之过急往往会导致草率选择，不仅可能错过更适合自己的机会，还容易在面试和工作中感到不适应。耐心准备简历、提升技能、积累经验，认真筛选岗位，逐步推进，才更容易找到既匹配能力又符合职业规划的工作。短期的等待换来长期的稳定与发展，比急于求成更值得。

秋招投了快百份简历，大多杳无音信，本来都快佛系了，结果遇到个超暖的HR！本来只是一个很普通的投递，没想到她不光认真回我，还专门去跟老板争取，后来居然主动找我要微信，说“再帮你问问能不能给个学习机会”！找工作找得快emo的时候，突然被这么真诚的人对待，真的一下子就破防了，原来真的有人把求职者当回事，不是只看简历上的经验数字，秋招这么难，遇到这样的HR，感觉又有动力继续冲了～

面了将近50多分钟，体验不是很好，面试官问的不是很清楚，挺喜欢追问开局没有自我介绍，直接开始提问1️⃣ 懒加载是什么？为什么使用懒加载追问首屏加载使用懒加载吗？2️⃣ 优化页面加载的方法说几种追问其中几种的实现细节3️⃣ 用户在滚动的过程中，那是不是就反复发送了请求，如何做？应该是想问处理重复请求这块的方法吧4️⃣ 手撕：一道dp