有没有关于地暖的工作呀。

在迅雷的实习真的太开心了…谁懂啊！！！图中都有溢出的满满幸福感～～～ 漂亮的公司，完善的福利制度，完全就是实习生的梦中情司好嘛！！！📢📢📢都给我来迅雷！！！ 对实习生的培养也完全不是吹的，自从来到迅雷，没干过一件Dirty work，mentor和小组也都是顶顶顶好的人，谁敢想实习生也能参与公司安排的职场沙盘课[棒R]超级有趣而且能学到很多东西！而且今天还参加了部门大聚餐，好吃好吃好吃，大领导也很关心实习生哦～完全不会被冷落～迅雷2026届X-PEP产品星计划今日正式启动项目简介：X-PEP是迅雷集团面向全球校园优秀人才推出的产品经理卓越人才计划。加入X-PEP，你将获得极具竞争力的薪酬...

前端实习 在招聘公告上写只需前端三大件和vue，然后在线上交流时只询问了会不会使用vue和uniapp，然后就约线下面试。然而到了线下公司，他是直接跟公司总经理（应该是）对接，他拿了你的简历，却基本不看，也没有什么自我介绍，也不问简历上的相关问题或八股或场景，上来就问你为什么选择做前端开发？然后又问你什么时候接触编程，会什么语言等等。后面又问会不会裸眼VR，数据大屏可视化，数字孪生以及各种类库，js库，甚至还要你会UE，unity等等。面试过程中，一直强调公司不是学校，不是让你学东西的，感觉是对实习生一点都不想培养，想直接拿过来当做正式工用。我是第一次找实习，但我越想越不对劲，这真的是实习生应该会的内容吗？然后说说线下到公司看到的场景，首先是环境很差，在一个大厦里面的一层的一个单元，好像只有2间小屋子（估计职员全部一间，然后总经理自己一间），空调不舍得开，旁边的屋子还在装修，人也很少，看了一眼，大概四五个人（不知道是不是实习生）坐在一块，没有所谓的工位。最后，越想越感觉这个公司多少有点毛病，廉价的工资却想要拥有一个全能的职员。😅

整体感觉：温和儒雅，攻击性不像阿里和字节那么强 1. 腾讯每个月会给员工发30Q币，用这30Q币可以给自己买一个腾讯视频会员和一个QQ音乐会员。 2. 每月1号可以领取体验福利，别问我的王者荣耀10级vip怎么来，反正没花一分钱 3. 一些特殊日子时，公司都会发一些福利。比如之前QQ音乐周年纪念日，给全体腾讯员工一年的绿钻会员 4. 在腾讯也不需要怎么买衣服了，每隔一段时间就会发些文化衫，光文化衫都穿不过来了。除了发衣服，也会有各种大礼包，比如本子、包、贴纸、公仔、吃的 5. 腾讯内部有一个Q米系统非常棒，每年都会给员工发放2000左右（不同职级不一样） 6. 腾讯自己创造了一个孝顺长辈节，每...