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河南人,双一流本,985硕,本人技术一般,不是很能卷,但也可以在不保证身体健康出问题下拼命学,npy在成都。1.南芯半导体(base成都)  算法岗(芯片算法)  说是成都搞算法的2,3个人,校招只有一个hc,社招倒是招了几个,用matlab仿真,c语言定点化集成。25k*16,40w优点:钱多,985,保证双休,部门主管是院友,不用和npy异地缺点:平台太小,公司在成都只有2层写字楼,没做过芯片算法,需要重新学,公司做电源,快充的方向窄,公司算法人少,培养应该就是老人带新人。2,中电信人工智能公司(base成都) 大数据研发岗,电信子公司,七险二金,12%比例,总包25w。优点:国企,相对于大厂压力不算大,七险二金,方向比较热门。缺点:运营商子公司,可能有末位淘汰,公司成立1年,底蕴小,管理混乱,校招培养不完善。3,华为上海无线13级,投的AI岗,说部门AI刚起步,主要还是c语言开发为主,1年后转回成都,公积金基本工资5%,4年合同,试用期6个月。优点:平台大,相对2年保护期,集团业务丰富,可换行业内转。缺点:无年假,压力大,需要转c语言开发npy在成都需至少异地1年,很卷。4,成都中电30所NLP岗位,公积金全额12%,22w(不加福利,安家费,公司部分公积金),算法出差可能100-150天(存疑),3年合同,6个月试用期。优点:研究所稳定,基本不裁员,年假多(过年17天,暑假9天,年假5天),福利好,不用异地恋缺点:年终占比高(怕降薪),军工不好跳槽保密期长,劝退人太多,加班出差多,技术落后。大伙投下票,并说下原因就更好了。引流:阿里 腾讯 美团 快手 字节跳动 华为 天翼云蔚来理想 小鹏 小红书 携程 联通 移动 云计算 寒气寒冬将至 财报盈利 亏损 输送大厂 卷死 躺平 摆烂 校招简历求捞 挂了hr面试官 应届润毕业cy焦虑预期PUA解约试用期run跑路 国企外企一线二线打工人佛系 学历厂985c9华五 **** 白菜 大白菜开水 猪厂鹅厂 福报996菊厂买房房贷上车后悔带校招生成长试用期晋升答辩涨薪求捞实习上岸转正秋招22届23届机会前端后端测试算法数据
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04-01 16:02
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武汉工程大学 Java
牛客98843461...:处女面??我还种马面渣男面处男面呢
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上周组里招人,我面了六个候选人,回来跟同事吃饭的时候聊起一个让我挺感慨的现象。前三个候选人,算法题写得都不错。第一道二分查找,五分钟之内给出解法,边界条件也处理得干净。第二道动态规划,状态转移方程写对了,空间复杂度也优化了一版。我翻他们的简历,力扣刷题量都在300以上。后三个呢,就有点参差不齐了。有的边界条件没处理好,有的直接说这道题没刷过能不能换个思路讲讲。其中有一个女生,我印象特别深——她拿到题之后没有马上写,而是先问我:“面试官,我能先跟你确认一下我对题目的理解吗?”然后她把自己的思路讲了一遍,虽然最后代码写得不是最优解,但整个沟通过程非常顺畅。这个女生的代码不是最优的,但当我问她“如果这里是线上环境,你会怎么设计’的时候,她给我讲了一套完整的方案——异常怎么处理、日志怎么打、怎么平滑发布。她对这是之前在实习的时候踩过的坑。”我在想LeetCode到底在筛选什么?我自己的经历可能有点代表性。我当年校招的时候,也是刷了三百多道题才敢去面试。那时候大家都刷,你不刷就过不了笔试关。后来工作了,前三年基本没再打开过力扣。真正干活的时候,没人让你写反转链表,也没人让你手撕红黑树。更多的是:这个接口为什么慢了、那个服务为什么OOM了、线上数据对不上了得排查一下。所以后来我当面试官,慢慢调整了自己的评判标准。算法题我还会出,但目的变了。我出算法题,不是想看你能不能背出最优解。而是想看你拿到一个陌生问题的时候,是怎么思考的。你会先理清题意吗?你会主动问边界条件吗?你想不出来的时候会怎么办?你写出来的代码,变量命名乱不乱、结构清不清楚?这些才是工作中真正用得到的能力。LeetCode是一个工具,不是目的。它帮你熟悉数据结构和常见算法思路,这没问题。但如果你刷了三百道题,却说不清楚自己的项目解决了什么问题、遇到了什么困难、你是怎么解决的,那这三百道题可能真的白刷了。所以还要不要刷LeetCode?要刷,但别只刷题。刷题的时候,多问自己几个为什么:为什么用这个数据结构?为什么这个解法比那个好?如果换个条件,解法还成立吗?把刷题当成锻炼思维的方式,而不是背答案的任务。毕竟面试官想看到的,从来不是一台背题机器,而是一个能解决问题的人。
国企上岸了的向宇同桌...:最害怕答非所问了,但是频繁反问确定意思又害怕面试官觉得我笨
AI时代还有必要刷lee...
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