请问银行的金融科技岗暑期实习看学历吗？

难度是不是很高校招面试要准备些什么

对于没有暑期实习的同学来讲，目前有两条方向，一个是继续找实习，一个是直接准备秋招。每个人的情况不一样，自然应该选择不一样的路径，并且大家应该明白，目前所做的每一个决策都会对未来的校招产生巨大的影响，所以大家还是要根据自己的实际情况出发去定好自己未来一段时间的冲刺目标。对于继续继续找实习还是all in 秋招，需要分情况看待:1.已经有一段较高质量的实习了，这里的较高质量可以从公司品牌+是否对口两方面权衡，再拿一份实习的价值不是很大了，建议直接安心准备秋招笔面。2.对于没有实习经历的同学而言，没有实习秋招会有不少劣势，建议还是以拿个实习为主，因为木桶原理，实习是短板。3.最为纠结的一种，已有实习...

部门：点评事业部流程断断续续持续了一个月，心累。timeline------------------------------------4.17 一志愿投递成软件开发工程师（数据科学方向），二志愿投递的开发工程师（后端方向）。做完笔试等了几天发邮件给校招组请求结束一志愿。------------------------------------4.30 点评事业部约一面，当前晚上约二面------------------------------------5.8 二面------------------------------------5.14 超时自动回到人才库，下午变为筛选中。发短信给面试联系人询问二面是否通过。被告知三个工作日内没有约上hr面超时自动回到人才库了，然后简历被其他部门锁简历了，需要等其他部门释放简历才能约上hr面。------------------------------------5.22 官网流程发现简历被其他部门释放，再一次发短信给面试联系人，他说上个部门隔了挺久才释放简历，因为已经临近招聘尾声，如果想赶上offer审批必须在5.23（周五）上午十一点就面完，约了5.23上午十一点的hr面。------------------------------------5.23 hrbp面，反问结果什么时候能出来，hrbp说本周结果可以出来，下周会进行offer审批。------------------------------------5.29 又超时自动回到人才库，于是再次发短信给面试联系人询问流程是否结束或者还在offer审批中，面试联系人说确认一下面试情况下午回复我。虽然没有回复我，但是官网流程又变为面试。------------------------------------6.4 超时前一天再次发短信给面试联系人，我询问hr面完之后一直没有消息，是部门没有hc了还是排序靠后能拿到offer的可能性不大。面试联系人回复说稍后会有hr打电话跟你说明情况。发完短信过后一小时hr打电话来说明情况，说部门hc比较少，需要对齐比对，要求可能比较高。询问我是否还有其他流程，如果有可以接其他offer。------------------------------------6.5 回到人才库厚着脸皮一次又一次的发短信给面试联系人，虽然结果不理想，但还是非常感谢面试联系人能够不厌其烦的回复我！！找实习是对自己心态的锻炼，从开始心情的大起大落到最后的没太大感觉。PS：美团超时回到人才库不一定是挂了，可能是hr忘记延长时间了，可以发短信或者邮件给面试联系人问问！  

1、单向链表怎么找到中间节点？（先答了遍历得到长度，再/2找中间节点，后来又说快慢节点）2、设计模式场景题：比如现在有支付宝、微信、各大银行卡等支付方式，最坏的情况是写了20多个if-else判断是用户选择哪种支付方式，耦合度很高，如果叫你优化，你怎么想？（先说责任链模式，但没太接触过设计模式的题，瞎说一气；面试官提醒策略模式）3、还是设计模式场景题：模板方法，比如说有三个模板方法A、B、C，第一个子类我想让他实现ABC这么执行，第二个子类我想让他实现ACB，这个怎么实现？（使用“钩子方法”，抽离一个方法返回true、false，true就ABC，false就ACB）4、DB和redis怎么保...