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huya内推君
2022-03-12 09:55
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04-09 09:25
门头沟学院 Java
学历下限,实习上限
先给核心结论:没有绝对的谁更重要,只有场景化的权重差异。学历决定你的求职下限,实习决定你的职业上限;学历是简历筛选的第一门槛,实习是面试定薪、上岸的核心筹码。作为面过10+互联网公司、带过3届校招新人的后端开发,我见过太多双非本科靠硬核实习逆袭大厂,也见过太多985硕士因为零实习,秋招颗粒无收。今天就从校招全流程、全场景,给大家做一次完整的权重拆解,讲透不同场景下,学历和实习到底谁更重要,应届生直接对照着抄作业就行。一、校招全流程:学历和实习的权重分布校招从投递到拿offer,一共4个核心环节,每个环节里,学历和实习的权重天差地别,我用表格给大家拆得明明白白:简历筛选关70%30%大厂校招简历...
学历VS实习,哪个更重要...
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04-07 00:10
广西大学 算法工程师
百度 大模型开发 一面
1. 你对 Claude Code、Codex、OpenHands 这类 Coding Agent 的理解是什么,它们的核心差别在哪这类产品表面上都在做“让模型帮你写代码”,但真正拉开差距的不是补全能力,而是任务编排、工具使用、上下文管理和反馈闭环。像 Claude Code 更强调命令行工作流、仓库级理解和连续执行,适合把模型放进真实开发环境里;Codex 早期更偏代码生成和 API 能力,强在补全和局部代码理解;OpenHands 这类开源 Agent 往往更强调可扩展性和多工具编排,方便接入自己的环境和流程。如果从工程视角看,这类 Agent 最终拼的是三件事:一是对代码仓库的建模能力,...
AI-Agent面试实战...
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04-11 17:44
已编辑
腾讯_WXG_客户端开发(准入职员工)
被AI编程半个月干沉默了:2万行代码,没一行是自己敲的,token先扛不住了……
从去年实习时的古法编程,到如今一行代码都不自己写,也就隔了个AI的距离。现在最大的焦虑不是需求,不是排期,而是——token额度。4月才过三分之一,额度就干了一半。Claude Opus 4.6是真的强,但也真的烧,接下来得省着点换Codex续命了。半个月,靠AI写了2万行代码,而且还是一个完全不熟的技术栈。经常一句话下去,AI库库给我整出几百行,写得比我快多了。但问题也来了:review比写还累,编码一分钟,review半小时。 我现在基本看效果能跑就合了,不会逐行深究。结果就是:新技术栈学了个“会抄”,但没真学会。仅有的学习窗口,就是review时偷瞄AI是怎么组织代码的。这也是如今的现状...
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