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毕业 3 个月投了 100 份简历，面试 20 家公司，为什么还是找不到合适的工作？” 后台私信里，这样的提问每周都会出现数十次。当我们把 “找不到工作” 归咎于 “大环境不好” 或 “运气太差” 时，或许忽略了一个核心真相：多数人的求职困境，本质上是认知模糊与心态崩盘交织的恶性循环。​一、求职的本质：一场被误读的供需匹配游戏​某互联网大厂 HR 曾透露过一个数据：他们招聘运营岗时，每天收到 200 份简历，但真正符合岗位核心需求的不足 5 份。这种 “企业招不到人，人才找不到岗” 的怪象，根源在于对求职本质的误判 —— 这不是 “海投碰运气” 的抽奖游戏，而是供需双方的精准匹配。​企业的招聘...

精神状态不好，摆了两个月，也没有怎么背八股刷题，简历也很垃圾，去了一个小公司刚干了一周就跑路了，日常实习都找不到    

容器与Docker简介 镜像（Image）  定义：静态的只读模板，包含运行应用所需的所有依赖（代码、环境、库、配置）。 本质：分层存储结构（UnionFS），每一层是文件系统的增量修改。 核心操作：docker pull（拉取）、docker build（构建）、docker push（推送）。 生命周期：持久化存储，可重复使用。删除需显式执行 docker rmi。  容器（Container）  定义：镜像的运行实例，本质是隔离的进程（通过 Linux Namespace 和 Cgroups 实现）。 本质：镜像层（只读） + 容器层（读写），运行时添加数据。 核心操作：docker r...