避雷 浙江数式科技

bg：24届软件开发，翼支付工作近2年。 看到这个话题，也来分享一下我的翼支付的真实体验。  关于薪资：比肩大厂，但时薪更高 薪资结构：基本工资+年度奖金+福利包。 我去年拿了连续三个季度A+年度A，奖金多了好几个月。季度绩效是额外算钱的，这点真的很香。 最实在的：应届生宿舍前两年半价！刚毕业不用被房东压榨，省下的钱够买好几台顶配Mac。 关于加班：有，但绝不让你们“自愿” 我在支付中台，负责过外部资产系统，现在独立负责总账系统。日常： 6点多下班，打卡不严格，来晚了晚点走就行项目期： 赶进度时会忙，但加班有餐补、能调休、打车报销底线： 绝不强制“自愿加班”，活干完就撤，没人盯着你刷工时 关于...

某二线城市，实习工资3000, 试用期三个月，干满可以转正，转正后6-8k

节后上班第一天我的情况

主要两个offer，第一个是上海汉得成都的Java后端岗，薪资是8k，20%绩效，听说不太好拿满，其次就是需要项目出差，出差有补助。第二个是上海TOB的医疗saas小公司，业务的话也会涉及到AI应用开发，发的提前实习offer，offer上是实习到6月31号拿到毕业证签正式工合同，实习薪资6500➕1500房补，正式工资根据这一月表现定，我当时给的预期是12k-20k，hr说是可以覆盖到。本人是四川人，也很多家人在成都，但是有觉得汉得工资相对低，工作强度也不低，而且估计主要做tob的外包项目，感觉对跳槽和后续发展不太有利。其次上海小公司 这边正式工资也得不到确认，而且团队较小。