暑期实习的重要性有多大

路过的大佬来给小弟指点一下迷津吧，纠结坏了。bg：985本硕，研二，计算机专硕，女生，此前有一段很水的大模型应用相关的实习，无国奖，一篇C会论文保毕业的，有些学生工作经历，党员。现在刚刚入职华为，每天纠结是【继续在华为到8月】，还是【干到6月去北京的腾讯】。华为这里体验挺好的，大模型平台部署相关，每天有正事做。这个组感觉没有很大的业务交付压力，我有一次八点半领完宵夜回去发现工位上空无一人，我觉得能找到一个下班不这么晚的私企部门很不容易呀。但是这里没有转正，需要走秋招流程，不一定能留下来，且在深圳，我非常非常不想在深圳，想回北方发展。腾讯那个是一个腾讯云解决方案的岗位，我当时想着这个岗位挺好不用打代码就稀里糊涂的面过了，但是对这个岗位具体要干嘛未来有什么发展前途适不适合自己，不去体验真的很难知道。不好说实际实习的工作是不是我跟面试官了解到的（对外跟mt见客户积累经验，对内学习前沿技术输出文档），很担心会不会变成打杂女工；不好说能不能转正（虽然hr跟我说以往转正挺高）。如果发现岗位不适合，秋招想找别的岗位的话，相当于没有参加暑期实习。因为互联网工作太累太卷，且对技术没热情，有去国企和考公的想法，本来想着拿一个暑期转正保底之后就开始一门心思考公了，但是这两个实习都不太能保底，且担心自己考不上公（我只考虑选调or好岗位，不为了考上而考），找不到国企的好岗位（只考虑垄断性国企）。所以现在很纠结这两个实习的选择。很感谢能看完我的废话，求求路过的友友们投个票说说原因吧。

本人深圳base 26届211本双非硕，cv图像处理，0实习经历从3月初开始准备暑期实习，目前投了9家大厂0offer甚至0面试…大厂怕是一点机会都没了…想找个中小厂先刷个实习经历研究生导师类型为奴隶主型，至今毕业的师兄师姐没有区实习的先例。一般暑假期间都需要在实验室上班，想要在暑假期间去实习恐怕都需要艰难地和导师谈判…提问1:现在找中大厂的日常实习有机会吗，和暑期实习难度相比哪个更大？提问2:导师恐怕最多放我暑假期间的7月、8月这两个月出去实习，如果去日常实习可能只能到了9月份就辞职。会不会存在只实习两个月不开实习证明的情况？（身边有两个朋友，都是实习了不到两个月也给开了实习证明）提问3:日常实习什么时候找？万一发了日常offer要求尽快到岗，但是还没到暑假导师不放人去实习就尴尬了提问4:求职面试阶段能不能和hr沟通实习时间？还是说先承诺hr能够实习3个月以上，入职后干满两个月再辞职跑路呢诚恳提问，球球各位佬指点指点

主包是26届前端党，已经5月份了，目前没有大厂offer，今天收到一个中厂（杭州遥望科技）的offer，公司主要是直播电商方面，HR说研发部一共30多人。优势：1.感觉业务还可以（AI前端研发相关），待遇也不错2.主包目前0实习，可以丰富秋招简历。劣势：1.主包目前几个大厂暑期在流程中，美团一面等结果，快手百度刚约一面，莉莉丝刚约一面，阿里国际5.12笔试。去这个中厂意味着要忙中厂的事情，应该没时间准备面试。2.毕竟是中厂，害怕秋招简历优势不够，而且这家没有转正机会。

自我介绍hook 原理状态管理useLayoutEffect 细节react 整体阶段运行时性能优化react性能优化type interface 区别项目拷打hot100算法一道