古茗管培生

做了一个小玩意，叫 AI Job Coach——它试图把“找工作的认知训练”流程化。不是一次性给你一份简历模板，而是像导师一样陪你把项目做成能被面试官认可的产出，帮你把答题/表达训练成可复现的能力。现在是 MVP 阶段，目的是帮普通背景的同学少走弯路、提高通过率。我会把真实的体验和问题放回产品里改进，不强调包装，只想把它做得对。如果你正准备投简历、或者在为面试准备而焦虑，欢迎通过私信和我聊聊你的情况，我会优先把有代表性的问题收集进去用于优化（非商业化征集，仅为产品改进）。

自己求职过程中感受和体验，仅供参考。学历是专升本的，从25年3月份到9月份总体投了大概1w多份简历，面试大概36+左右和无数笔试，收到的offer是三家，一家动漫，一家外包，还有一家电商的。一部分原因自己实力问题，没有相关的证书，如红帽的，华为的，阿里云之类的，对于k8s和数据库不熟悉和深入，另一部分是不想倒班，倒班的生活很难受，所以就没考虑了。整体感受是，找工作战线别拉太长，最多三个月之内，不然后续状态上会有很大的影响，陷入负面情绪，还有找工作时刷dou是尽量别搜工作相关的话题.........工作能找，只是自己理想中的有点儿小难。最后，我好像又要重新找工作了，哎呦喂。[懵[苦涩]

你就是一个相貌平平、能力一般的小镇做题家。在小镇上，你可能会比其他人耀眼一些。但是来到大城市，比你璀璨的比比皆是。所以你又在苦恼什么呢？苦恼自己没那么耀眼了？不不不，你还是你，还是那么耀眼，只是被更耀眼的人衬托得没那么耀眼了。于是你拼命想变得更亮，你寄人篱下、忍气吞声，付出更多代价，终于变得和他们一样耀眼。可一抬头，前面还有更耀眼的。你会怎么做呢，继续拼？还是当一滩“扶不上墙的烂泥”？我老妈有个习惯，说白了就是她们那辈人茶余饭后雷打不动的谈资罢了。谁家孩子端上铁饭碗了。谁家姑娘嫁得风光，彩礼收了几十万；谁家小子娶得精明，一分钱没花。工作之后啊，就经常围绕我来回说这两件事，仿佛这在他们眼里就是优...