寒武纪 内推

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上周五刚面完京东门店运营实习,趁热乎把被问到的问题和我的思路整理出来,希望能帮到同样在冲的宝子们~首先!这场面试一开始没有自我介绍,直接就开始提问。🔍 关于简历的灵魂拷问面试官直接指出:“你三段实习看起来更偏向数据,运营相关的经验不够突出。” 还追问:“你觉得自己简历有什么问题?怎么优化?”当时我是这么答的:承认简历里运营实操细节不足,之后会补充数据工作如何支撑运营决策(比如通过用户画像帮门店调整陈列),再突出跨部门协作中对接运营的部分,让简历更贴合岗位需求。📌 门店运营的核心认知- 怎么看待门店运营?我的理解是“连接门店与用户的桥梁”:既要保证门店日常运转(库存、人员),又要通过活动、服务提升到店率和复购,最终实现业绩增长。- 核心指标有哪些?我一开始关于毛利,客流等说了很多,但是面试官说只有毛利才算是核心指标。🎯 活动设计相关- 给20家门店做活动,怎么设计?这个地方我一开始就说的有点问题,直接开始设计主题和方案,面试官说一定要注意一个活动举办的目的!- 做活动最先考虑什么?想提高什么数据!是拉新、清库存还是提升品牌声量?目标不同,活动形式、预算分配都会不一样(比如清库存更适合折扣,拉新适合裂变活动)。💬 其他高频问题- 期望薪资:结合实习市场行情和京东平台,报了一个区间,强调更看重学习机会。- 为啥留成都不回家?从职业发展(成都相较于我的家乡确实已经很发达了)和个人规划(熟悉本地环境,想深耕)两方面说明,体现稳定性。其实整体来讲自己答的并不算好,尤其是简历方面,面试官给了我很多修改的意见!在面试中成长!共同进步!面试全程很注重“落地能力”,建议大家多准备和岗位强相关的案例,哪怕是校园活动里的运营思路也可以!祝大家都能拿到心仪的offer~ 💕
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商品运营-跨境电商一面25min介绍业务围绕新品和爆品,主要包括新品如何推流,使它卖得出去,以及如何打造一个爆品。面向美国市场。1.自我介绍,然后深挖简历,主要问了电商运营和事务所经历2.在运营官号的时候主要看哪些指标?通过哪些方式增加浏览量?3.TikTok和ins以及小红书的区别是什么4.在黑五大促通过怎样的方式实现gmv增长5.后台运营数据主要看哪些指标,做了怎样的优化6.主流跨境电商平台有哪些,他们的区别是什么7.对岗位的理解8.通过数据推动问题解决案例9.困难的经历反问二面28min1.自我介绍2.深挖简历关于电商运营的部分3.如何提升商品曝光4.对TikTok推流机制是否了解5.在澳洲消费者和国内消费者的不同之处6.有没有数据处理的案例,数据分析看哪些指标7.直播后从哪些角度进行分析,点击量低怎么优化8.未来职业规划是怎么样的9.mutitask的时候怎么处理10.通勤和实习时长,以及是否接受有时候会根据美国时间开会反问三面hrbp25min1.自我介绍2.深挖简历3.之前学商科,为什么想来电商运营4.毕业时间,还问了mbti5.知道TikTok直播是如何运作的吗6.谈谈你知道的电商玩法7.从商家层面来看,什么样的产品会是爆品8.问数据处理能力,解释了岗位需要数字敏感所以考虑找金融背景的同学来9.问事务所是否会出差,表示之后可能会出差10.确认实习地点和时长及最快到岗时间(因为主包表示正在实习但是可以随时提离职,hrbp表示如果offer的话会留出交接的时间)反问环节跨境直播运营- TikTok shop一面:9min自我介绍1.直播运营的时候看哪些指标2.怎么样去提升优化直播3.有了解过TikTok别的玩法吗比如平台补贴4.主要是数据运营不是直播内容方面的对吧(我说是的,不过内容方面我也有所了解,并随后展开讲了几点,不过面试官已经不太想听)面试官介绍岗位业务反问环节
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