苯人实习、秋招面试通过率百分百（除了财经方向的有个岗位实在不匹配挂了） 关于面试我认为我还是有一定的思考和经验沉淀的 所以分享一下经验～ 行百里者半九十 前面答得再好 一句“我没问题”直接拉低印象分 面试官内心：没思考、没诚意、不想要 所以我今天梳理了一下全岗位通用的 面试反问高分答案 一、安全兜底问（一面必用｜零踩雷） 1. 这个岗位日常主要负责什么内容？ 2.新人入职前3个月的目标是什么？ 3.目前项目/业务处于什么阶段？ 二、专业加分问（二面必用｜显靠谱） 1. 岗位核心考核指标是什么？ 2.这个岗位最看重的能力是什么？ 3.您最希望新人快速补齐/解决什么？ 4. 未来团队重点方向是什么...

大佬们帮忙看看简历 孩子约不到面😭全是已读不回 要么就是培训机构的套路我知道是个学院本学历不讨好 真想找口饭吃冲什么岗比较合适呢

竞赛聊胜于无，实习也没学到东西

今天给大家说一下关于小厂到底能不能去，这个是分情况的，不同的背景，学校，时间点，公司业务都会影响我们做出最佳的选择。实习选择有些同学可能会遇到这种情况，两个offer，小厂但是业务比较好，大厂但是业务比较差担心后面很难找到类似的。不知道该如何去选择，下面可以给大家一些参考的标准。学历较好（92）：首先对于学历比较好的同学秋招或者春招是不那么缺少面试的（简历不要做的太差 ），这部分人群的主要痛点是如果通过面试以及怎么让面试表现的更好以至于拿到 sp或者ssp的offer，所以在选择实习的时候中厂的好业务或者接触核心一点的业务其实是不比在大厂打杂要弱的，在面试的过程中你能说的东西可能更多。特别是如...