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没有工作的牛牛一只
2023-06-30 11:02
门头沟学院 Java
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七面快手,十二个流程,终究抵不过学历
多家公司HR面挂,接受现实,二战去了,家附近独角兽公司给的待遇不太行。
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肆意不羁少年鼠
快手_商业化技术_Java工程师
加油,会有好的结果的
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发布于 2023-07-01 13:53
北京
牛客847387614号
西安电子科技大学 Java
能到hr面说明有实力啊
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发布于 2023-07-29 17:54
浙江
牛客372182539号
华南师范大学 C工程师
什么叫独角兽公司啊
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发布于 2023-06-30 22:51
广东
牛客405402565号
蚌埠坦克学院 Java
老哥加油
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发布于 2023-06-30 18:03
湖南
暂无评论,快来抢首评~
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03-25 15:11
福州大学 Java
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面试1h,内容如下:1.介绍一下agent项目,流程是怎么样的,详细展开说说。讲完之后开始八股:2.hashmap线程安全吗,高并发会有什么问题?你会怎么解决3.syn锁和re锁的区别?4.循环依赖怎么解决 ,具体介绍流程5.还有些忘了....都是很简单的八股。(叫我共享屏幕,说反作弊。可能觉得我讲太快了)算法题:LRU缓存+ttl+解决高并发+限流(5秒内用户只能请求10次这样)。可以口述思路,可以写代码,LRU+TTL我默写了,后面两个直接说思路。今天不知道为什么,在反问环节都是hr在一直输出,感觉我才是hr哈哈哈....反问的话就问3个方面:1.用友下一步的发展方向,是否往ai靠?2.薪...
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腾讯 大模型应用开发 一面
1. 项目里是把 skill 直接塞进 system prompt 的,如果 skill 太多,占用上下文窗口太大,怎么处理不能把所有 skill 常驻塞进 system prompt,这样会带来三个问题:上下文窗口被占满、候选技能噪声太大、模型在选择 skill 时更容易混淆。更合理的方式是把 skill 做成外部注册表,system prompt 里只保留最小规则和调用协议,真正的 skill 描述按需动态注入。常见做法是先做一层 skill routing。可以用规则、分类模型或者向量检索先筛出 topk skill,再把这几个 skill 的 description、参数 schema...
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03-10 10:00
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28届JAVA实习
佬们求助,28届小登JAVA想去实习了,最好是可以暑假实习吧,目前八股背了框架,redis,还有一些JAava基础,jvm和juc,是不是可以五六月份再投?
程序员小白条:
现在这个简历很没竞争力,而且很多都不要28届的,基本就看运气了,如果没简历包装的话,就海投中小厂吧
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02-21 11:21
北京润丰景和科技有限责任公司_CEO
为啥一个hr 回复都没有😭
这几天疯狂在boss直聘和应届生上投简历,结果一个回复都没得,是不是简历有啥问题😭,主要投的都是产品岗,求友友们帮忙看看
坦荡的马来熊在人才库:
点进来,差点眼瞎,不知道看哪
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03-25 17:49
新疆大学 Java
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在开发大模型(LLM)相关应用时,我们经常会遇到一个棘手的问题:随着流量的增加,原本响应迅速的 Web 服务,突然变得极其缓慢,甚至出现大面积的 502/504 超时。 很多开发者第一时间会去检查 Redis、数据库或模型推理接口,却忽略了一个架构上的隐患:你是否将 AI 接口调用直接塞进了公共的业务线程池中? 一、 致命的“资源枯竭”:一个真实的事故现场 假设你正在使用 Spring Boot (Tomcat) 开发一个 AI 聊天机器人。你的系统接收请求并执行以下两步: 业务操作:查询用户配置(耗时 10ms)。 AI 调用:请求 GPT-4 API(耗时 5s)。 Tomcat 默认...
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