算法岗求内推

总时长60min面试官首先做了自我介绍然后根据我的经历问了一些简单问题活跃气氛自我介绍实习经历介绍（面试官应该觉得没有什么技术难点）自己有输出过一些技术创新吗最后手撕口述思路反问感觉面试官气场很强，表现一般，感觉做的东西在面试官看来难度不大。但是面试氛围挺好的，可以感觉到面试官能力很强，最后一轮技术面时长能到一个小时也是很认真了。许愿hr面

本人双九，无论文，研一，有时间多实习，能做大模型吗

刷了好多牛友分享的大厂面经，说句掏心窝子的话，毕业生第一份工作真的能定人生方向，千万别瞎选！课堂上学的那点东西，到了工作里根本不够用。咱们找工作，既要能赚够房租饭钱养家，还得有成长空间能学东西，避免以后失业。像华为的通信工程岗、小米的车载测试岗、阿里的深度学习岗，要么是行业里特别成熟的，要么是正在高速发展的，按理说都挺符合“赚钱+成长”双需求，但问题是大厂竞争也太狠了！招聘名额就那么点，想进去真的难。不过！看直播时刷到个好消息，9月14号小红书招聘专家晚萤直播说，小红书今年校招是有史以来规模最大的，岗位直接增加了2.5倍！岗位数量这么多，机会自然就来了。而在小红书所有校招岗位里，最适合想长期学习进步的，必须是搜索算法工程师！懂行的都知道，现在不管是社交平台、视频平台还是图文平台，搜索算法都是命脉一样的存在。小红书的搜索算法用memory技术做个性化展示，还能通过自然语言详细表达，再结合大语言模型技术， “问一问” 不仅能给答案，还会引用相关笔记，实用性拉满。而且小红书的推荐算法有目共睹，能一直给你推感兴趣的内容，就算你偶尔搜了些不喜欢但当时需要了解的东西，它也能智能识别，不会瞎推，完全能当搜索引擎用，实力真的没话说。现在大模型和搜索技术结合得越来越紧密，搜索算法不管是现在的就业行情，还是未来的发展前景都非常不错。要是能进小红书做搜索算法工程师，短期学技术或长期发展都特别合适。在直播活动的牛友同学连线环节，北京大学计算机专业博一学生崔宁询问三位老师，AI时代学生在进入职场前，应该去学习一些什么能力，才能在职场表现更好。小红书技术副总裁风笛回复：“兴趣是最好的导师，你喜欢、你投入，在职场中能够把喜欢的东西最好，用兴趣提高专注度非常重要。”风笛的观点很明确，将喜欢的东西当作工作，那么工作时就会格外努力，从而更加认真，专注度更高，更容易把工作做好。搜索算法前景广阔，若能将其培养成兴趣，那么工作时自然事半功倍。另外，已经工作的牛友们也别划走！小红书这次校招不只是针对应届生，毕业两年以内的同学（2023年9月到2026年8月毕业的）都能投！要是你现在工作没发展，想换个岗位换个方向，不如试试投小红书。有没有小红书的佬看到这个帖子，在评论区跟大家交流一下面试注意事项和面试经验，说不定以后就是同事了。

攒个人品，秋招不指望了，希望春招能有机会上岸吧。------------------------------------------------------没有自我介绍环节，一上来直接拷打实习，边拷打边问八股，基本上是我说一个做的东西，然后面试官就要开始问对应的八股了，记录一下问的八股：1. Qwen 与传统的Transformer模型相比，有什么结构上的改进？2. RMSNorm相较于LayerNorm有什么优势？公式是什么？3. SwiGLU的公式是什么？4. GRPO的公式是什么，这样做为什么更好？5. KL散度的公式是什么，为什么要用KL散度？6. LLM的损失函数是什么？给你一个10w的词表，计算出事的损失值7. GRPO为什么要做clip，直接用SFT后的模型还会不稳定吗？优势度可以怎样改进？8. 为什么你要用GRPO？GPRO结果比之前好多少？显存开销多大？训练一个Step需要多久？奖励函数如何设置的，为什么？有没有想过为什么一开始Reward出现大幅度震荡？GRPO是否一定有效，还有什么解决方法？9. Post-Training 的工作机制，为什么要做三阶段训练？什么情况下应该用GRPO？为什么DeepSeek用了GRPO？如何从V3到R1？10. 微调是如何进行微调的？为什么LoRA能够work？除了LoRA外，还了解哪些微调方法？11. 后训练用的哪个框架？你用过什么框架？如何使用deepspeed进行分布式训练？脚本是你自己写的吗？12. 知道什么Linux命令？13. 用过C++，Java吗？平时用什么多?14. 如何去评价你工作的产出和质量（基本上每个面试官都会问）15. FLUX的工作原理，LoRA在这个地方起到了什么作用？16. 你认为实习过程中哪些是从零到一的工作？（全部！鼠鼠之前学地理的）遇到一个不熟悉的领域，你会如何进行学习？-------------------------------------------------------大概是这些，可能不是很全手撕：删除链表中的节点；快慢指针秒了反问：面试官先介绍了下部门业务，随后反问：1. 为啥初试后又是初试？（可以自己点的，实际上就是二面）2. 后续几轮面试呢？（三轮，还有大老板面）3. 工作强度 （8-9.30左右）4. 这个岗位需要什么样的人？ （努力学习新知识，耐心）总而言之美团的面试体验真没的说，面试官会笑这一点就值得夸了，全程没啥压力，但是估计凉了，有些没答好