各大厂子公司应该对双非友好点

准备用来应对考研复试的项目，求大佬们提提问吧

校招生，之前在大厂实习过，但是关系经营以及个人规划上并不是特别理想，第一次工作没有经验，手忙脚乱的，基本是被推着走的。刷到帖子说完成分配给自己的工作已经不能拿好绩效了，甚至背坏绩效。也看到一些建议，行动力强，效率高，主动争取工作，积极和领导汇报，甚至还有玄学的嫡系，有说和领导搞好关系的等等。我本人并不是特别擅长和别人搞关系，想听取牛客大佬的经验，都说给领导带个咖啡啥的，透着一股尴尬的气氛。和同事之间一般怎么聊天呀，实习的时候大家都挺忙的，还有就是字节内部都是直接叫同事名字，这件事情刚开始也挺尴尬的，所以我也没怎么跟同事正经聊过天。和领导汇报也一样，是写好汇报文档约+1会议一对一讲一下一周工作吗？关于抢活干，是不是要等landing完了之后，对于组内业务掌握了再去积极争取呀，实习的时候就发现了，模棱两可的时候真的不太敢接需求，还是在试用期先按照分配的工作按部就班，这样不会在第一年背绩效吧。都说不懂了就要问，但是mt很忙，而且问着问着就被反问然后卡在那里，最后问题一知半解还给mt留下了坏印象，这个度该怎么掌握呀？还有都说要沉淀文档，我写文档的能力也一般，不咋会排版，有没有推荐的锻炼方法呀，我趁着写毕业论文的档口练一练。希望，顺利通过试用期，前期能苟住，后期再想高绩效吧

选讲解员还是选销售  

刚进公司时，我以为只要把mentor布置的任务做完，就能快速提升。可实际工作中，我大多时间都在做重复的寄存器配置、调试串口日志，或是修改别人写好的驱动代码。这些工作能完成交付，却很难让我深入理解嵌入式系统的底层逻辑我想花时间啃RTOS源码、研究实时调度算法，但又怕耽误项目进度，被贴上不务正业的标签。这种为了完成任务而工作的状态，让我很焦虑。我到底该如何在有限的实习时间里，既满足公司的交付要求，又能真正提升自己的核心