多多hr面面经分享

多多 HR面 11min
第一部分 针对简历了解教育背景及实习经历
1. 自我介绍
2. 大三大四的规划是什么?毕业论文开题了吗?打算边实习边写吗?为啥不读研?
3. 几月份可以实习?可以持续到啥时候?论文可以不用回学校写吗?
4. 有做过项目吗?遇到过比较大的一个困难?怎么解决的?
5. 学业压力大吗?怎么排解压力?
6. 看实习机会的时候主要考虑哪些城市?
7. 其他面试进展?有什么公司?最后会怎么决定?
第二部分 核对应聘登记表
8. 家庭情况:兄弟姐妹、父母工作
9. 父母对工作的方向/城市有无建议?
10. 有对象吗?
第三部分 反问
11. 是否已定部门?:没有。你有什么想去的部门吗?入职前校招HR会说。
12. 结果什么时候出?:看校招进度,会尽快给反馈
#电话面试# #pdd# #拼多多求职进展汇总#
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哇是不是又要把拼多多重新下载回来了
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发布于 今天 00:51 上海

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05-30 14:34
已编辑
东北林业大学 Java
快手 - 测试开发实习生 - 已oc26号8.一面完之后hr打电话约了28晚上8.二面1.自我介绍2.问了我之前一段Java实习主要承担的哪块儿工作3.简历中两个项目介绍一下以及其中的难点4.简单手撕:找出一个数组中有只出现了一次的数 , 用了flag标记 , 面试官问还有没有别的方法 , 说用hashmap , 集合的方法 , 面试官说如果排序呢 , 回答的比较当前和下一个数如果不相等当前这个数就是结果5.说一下CSS定位的方法 , 回答的根据ID/class/tag name定位 , 为什么CSS和XPath选择CSS用的多 , 面试官说开发者工具中可以直接复制XPath语句 , 为什么不用 , 回答的最先学的是CSS所以CSS用的多6.项目中提到的Jmeter进行多用户的压力测试 , 为什么只模拟了100个用户的同时登录 , 是因为你开发的系统只能承受100个用户登录的性能吗 ? 如果不是 为什么不探究一下开发的系统实际可以承受多少个用户的一个登录? 或者说有没有进一步探究想办法能从哪些地方进行优化/提升一下让其能承受更多用户的登录7.pytest做接口验收中的断言语句怎么写8.有没有学习过哪些大模型? 回答的论文中用到的深度学习模型9.说一下CNN训练原理 ? 基于反向传播算法和参数优化 , 引入卷积层和池化层10.未来想从事的行业反问说最快明天就会出结果
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