大学很多课上，教材课本都是10多年前出版的，老师讲的ppt也是一届传一届，说不定多少年前的PPT了，老师花大量时间讲的基础语法深挖、简单数据结构实现，上班后基本用不上。项目里有现成的工具类封装好所有常用方法，没人会让你从零写一个链表或哈希表，而且现在AI这么火，一些简单的操作结构等完全可以用AI帮你完成。大学课程感觉除了应付考试毫无用处。还有课本里老旧的开发模式，和公司正在用的主流框架完全脱节，学了半天的传统开发思路，到职场上得彻底推翻重学。甚至一些偏理论的课程内容，讲的是早已淘汰的技术，入职后连听都很少听到，更别说实际应用了。我觉得还得主动对接职场需求。平时别只盯着课本，多关注行业主流框架和...

感觉卷嵌软已经卷不动了，其他的也不会什么。打过电源方向电赛做硬件，但也基本处于躺平状态会的东西不够深入。现在没拿到一个offer，求bro指点一下方向，再看看简历有没有什么问题

滴滴泡了一个月，jd泡了近两周终于不是0offer了，压力太大太大了

市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...