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Martuil.
2020-07-28 22:56
北京大学 C++
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2020-07-28
在牛客打卡20天,今天学习:刷题 107 道
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北京联合大学 C++
如何复盘实习期的项目?
想必现在有很多牛油正处于实习期,等实习临近尾声的时候,会复盘项目,方便写在简历上。我就提前和大家分享一下自己经常用的复盘方法,希望对大家总结有帮助!我主要用的是4R模型,说说具体怎么搞⬇️1、Review(回顾目标与过程)原始目标:实习前设定的学习目标(如掌握某技能、完成某项目)是否清晰?实际结果:最终达成的成果与目标对比,哪些超出预期/未完成?关键事件:列出项目里程碑、重大决策点、意外挑战(如需求变更、资源不足)。示例:目标:独立完成用户调研报告 → 结果:完成报告但分析深度不足 → 关键事件:中途问卷设计被驳回2次。2、Reflect(反思原因与逻辑)成功因素:个人能力(如数据分析)、团队...
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挑战 26 届最速转正失败——我做错了什么
(黑话警告⚠️:hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查)25年1月,我加入了字节某前端团队,并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而,就在上周,ld 找我1v1,告诉我,我的能力和团队预期不太匹配,并和我劝退。晴天霹雳吗?肯定是有的。那一刻,脑子里嗡嗡作响,各种情绪翻涌。但冷静下来想想,这几个月,自己在能掌控的范围内,确实有不少地方做得不尽如人意。所以,我想把这段不算成功的经历复盘一下,希望能给同样在努力转正的你提个醒,避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时,ld就和我聊过转正的事。我当时发问:“咱们这儿有hc 吗?” ld没直接回答,只是说:“看能力,能力到了...
牛客上的彭于晏:
过来人告诉你,入职后要做的第一件事儿不是说主动找活儿做,你要先学会融入团队,摸清ld的性格,投其所好。然后才是展示你的能力,能力上可以说技术或者业务,以业务能力为主,技术能力为辅。优先保证自己对业务需求的开发保证质量效率,然后再谈技术的问题,不要你觉得啥啥啥不行就想着整体优化了(发现校招生最喜欢干这事儿),我工作快5年了发现搞这种的最后都没啥好的结果,产出没有还引入新的bug,校招或者实习的水平看到的问题别人看不到嘛?为什么别人不去搞?浪费时间还没收益的事儿不要去做,技术上的能力体现在对于一个新需求,在不符合现在业务发展的架构设计上,你能拿出好的技术方案同时能考虑到后续业务发展逐渐将技术架构引入合理的架构,这是一个漫长的过程而不是一次性的
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