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wangchuang2022
2023-08-12 00:34
湖南师范大学 Java
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出身寒微,不是耻辱,能屈能伸,方为丈夫!
邓艾:想我幼年丧父,年方十二,为农家放牛,奉养老母,发奋攻读,才有今日。我以牧牛为生,自然爱惜牲畜,揣情度理,近乎人情,不为辱也!出身寒微,不是耻辱,能屈能伸,方为丈夫!
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05-07 08:54
门头沟学院 Java
从手足无措到慢慢踏实
刷到这个话题,一下子就想起了我实习第一天的样子,紧张到手心冒汗,连喝水都不敢大声,现在回头看,又好笑又怀念。我是双非计算机本科,在杭州一家互联网公司做后端开发实习,实习第一天,我提前半个小时就到了公司楼下,在楼下便利店坐了20分钟,反复对着手机里的自我介绍稿默念,生怕进去说错话,连呼吸都在紧张。到了上班时间,我给mentor发了消息,他下来接我,带我进了办公区。第一关就是认人,他带着我挨个工位介绍组里的同事,“这是张哥,负责架构的”“这是李姐,负责业务开发”“这是王哥,测试负责人”,十几个人介绍下来,我一个名字都没记住,全程只会傻笑,重复着“您好您好,我是新来的实习生,以后请多指教”,脚趾都快...
实习第一天,你在干什么
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昨天 16:28
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百度又放大招了:实习生薪资全面提升,最高涨110%
昨天晚上和一个百度的HR朋友吃了个饭,她给我透了个劲爆消息:百度实习生薪资全面上调,平均涨30%以上,AI类岗位最高涨了110%。说实话,我第一反应是:百度又开始用最质朴的方式抢人了——给钱。但回家路上越想越不对劲,这事没那么简单。涨薪的本质,从来不是福利升级。如果你也在看暑期实习,建议多想一层:薪酬变化,本质是供需关系的晴雨表。AI人才,正在被重新定价。涨薪这件事,是公司对未来投入产出的判断——只有当AI开始产生真实业务价值,企业才有底气提高人力投入。这两年大模型火得一塌糊涂,但真正能把AI从论文里跑成产品、从产品里跑出收入的公司,全国一只手数得过来。当需求远大于供给的时候,价格必然上涨。所...
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04-17 11:32
广州新华学院 C++
2026届双非测试简历求拷打
简历求拷打,三月份的时候一周能面八场,但是当时面的公司要么不给转正,要么工资太低当黑奴,都拒了现在四月份boss上已经刷不出新岗位了
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04-22 19:33
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05-06 11:21
门头沟学院 Java
华为暑期实习一面 48min
1. 手撕:给定一个大小为 n 的数组 nums ,返回其中的多数元素。多数元素是指在数组中出现次数 大于 ⌊ n/2 ⌋ 的元素。2. 解释摩尔投票法的思路,为什么用这种方法?3. 为什么不用哈希表?4. 哈希表的扩容机制是什么?5. 扩容时的时间复杂度?6. 用HashMap的总时间复杂度7. 如果所有元素都不同,哈希表的内存占用会怎样?8. 如果用摩尔投票法, 不存在超过半数的元素,如何识别?9. 场馆预订平台的框架和技术选型,用了什么框架?10. 如何实现存数据库一致性11. 如何用Canal监听MySQL binlog?如果是大规模数据,用几台Canal12. 那数据量很大的话,单台...
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