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肉丸子~
2020-09-25 16:10
牛客网_课程运营
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06-04 10:55
华南理工大学 算法工程师
🐧应届生选offer防踩坑指南:为什么"有鹅选鹅"是当前最佳策略?
最近帮学弟学妹改简历发现个扎心现象:手握好几个offer的技术新人,80%都在offer之间纠结到秃头,今天掏心窝子说点大实话👇为什么选择互联网?职场没有避风港,但大厂有救生艇。刷脉脉总感觉互联网在裁员,其实各行业早开始"花式优化":国企隐形裁员:悄无声息的人员优化,连续降薪的预防针外企温水煮青蛙:cost control体现,差旅标准降低,居家办公时间限制新行业大逃杀:新能源汽车行业不断陷入裁员风波,充满不确定性💡血泪教训:别迷信"稳定赛道",所有行业都在重新洗牌。考公当然也是一个选择,但35岁前,想考随时可以考,职场的应届生buff却只有一次。为...
抱佛脚的witn:
是我不想去🐧吗?
投递腾讯等公司6个岗位 >
腾讯求职进展汇总
腾讯2025实习生招聘
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06-09 15:22
东北师范大学 Java
给大伙开开眼|聊一下我在大厂遇到的PUA手段
进入职场,大家遇到的PUA状况往往大同小异,很多看起来很粗糙的pua手段,往往恶心且有效,下面听我简单列举几个:搞小团体和信息差打压:1、常常开小会,技术对接也开小会,当你工作中遇到卡点的时候,主动去问这些信息,领导让你去问参与小会的同学,这样虽然你是干活的,但好像你是被别人带着干活一样。2、信息不同步,当有一些信息同步和变更的时候,从来不会主动同步给你,等你在公开场合出丑的时候,你就等着出丑吧;3、有自己的团队小群,主动把团队区分为嫡系和边缘,经常在自己的小会和小群里面评价我们这些老黄牛员工;任务分配和绩效评价打压:1、你得到的工作任务永远是别人挑选剩下的,日常工作中,一些浪费时间但没有什么...
如果再来一次,你还会选择这个工作吗?
工作中,你有没有遇到非常爱骂人的领导?
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05-14 20:34
门头沟学院 Java
双非最难绷的一集
窝补药贝八股:
管他们,乱说,反正又不去,直接说680
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04-22 18:00
已编辑
东莞市东华初级中学 C++
请问腾讯hr加wx是稳了吗
4.17录用评估一周了,昨晚hr突然加微信,但是官网还是录用评估,状态也还是报批中4.22更已offer
JustinXiang:
你这个聊天记录不是就说明一切了吗
腾讯泡池子1028人在聊
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昨天 13:56
北京航空航天大学 运营
感谢爱奇艺收留,不加班的感觉太好了😭
都说爱奇艺养老,没想到是真的啊!入职两周,享受了免费🛀、免费健身房、免费按摩间(但是有点难抢)的实习生路过!重点是不!加!班!mentor特别特别好,会手把手带着实习生干活,出错也不会骂我们🥺谁懂我入职第一天mentor就给我详详细细地讲了整个部门的工作架构还有我们部门和别的部门如何合作的救赎感……
从零开始的转码生活:
啊啊啊啊好羡慕但是爱奇艺根本看都不看我啊啊啊啊为什么
爱奇艺公司氛围 53人发布
聊聊这家公司值得去吗
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