4.17更新

一届只有一个人，而且可能整个学院可能只有我是搞这个方向的也太难顶了😅。今天老师还和我说了读博的事。要是去读博我现在也不用学了，直接可以放松到年底，但是我知道这也只是把焦虑推后罢了。主要他这么一说好像给我多了个选择，我心里想着这事导致我今天学习效率巨低，难受啊。
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我的赛博幽幽子妻子
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2025-12-31 16:41
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薪资一直最为敏感的话题，作为HR在面试的时候，如何去了解候选人对薪资的期望值？怎么才能达到最理想的效果？ 一般来说简历上都会有要给大概的区间，但是这个区间往往比较宽泛，不够具体，毕竟入职合同是要写固定值的，而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本，给少了又跑候选人跑路，另外还需要结合候选人实际的能力，工作经验等方面来评估这个人才到底值多少，这是一个综合性比较强的话题，没有统一的计算公式，所以全靠HR面试官来把握，从各个方面去考核。这里仅仅是讨论，如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ），HR在线人才测评系统，职业性格，职业人格测评，岗位胜任力测评。前提，了解市场行情面试官...
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