字节搜索前端压力面

之前挫折之后在小红书，牛客上遇见了一大堆的难兄难弟😢，主管面莫名其妙被挂出现概率好像还不低，和大伙交流之后发现主管面莫名其妙被挂可能是以下几个方面：1 主管和你八字不合，无法同频，无论是问题引导还是性格还总会主观的觉得你不合适2 踩雷：例如公司特点你说加班很重；为什么投我们的实习：只是想锻炼一下当跳板3 确实表现出一些特点是很多企业都避讳的：例如表现无所谓，显得不尊重这家企业；情绪容易激动，容易和面试官怼上八字不合基本上是运气不好而对于踩雷点还是问题点，可以试着从之前的面试过程总结问题，也想到一个很直接的方法：    反问时候直接去问面试官一下自己在面试过程中有那些点是可以改进的，可以给一些建议但是主管面这东西确实主观因素很重，目前来看可以从面试过程当中的氛围来判断通过的机会大不大。大伙不要太把结果放在心上，因为被挂了就否定自己。多试多投，不要太把某个公司当作唯一选项，越这样越容易出问题。大伙别灰心，秋招还在后面，还有很多机会给大家施展拳脚。    

暑期实习纠结ing最近收到海康座谈会通知，预计这两天应该会发offer，但华为暑期又通过了114525定律泡进池子里了，不知道能不能拿到offer。岗位分析：海康暑期实习能转正华为听说没转正，但可能知名度高一些？不清楚秋招会不会认可度高些

之前技术面过了约的主管面，虽然这次面试官也稍微迟到了一下，但是还能接受，不像上次那个压力面，再次鞭尸他，还给我发offer了，在武汉（最近出的事是不是真的啊，反正不打算接了），这次主管面纯聊天面啊嘻嘻1、开局说之前的技术面面试官对我评价挺好的相信我的技术能力，所以今天不问技术（但是我觉得其实我面成了粑粑，第一个有点规模的厂的面试也是第三次面试）2、面试官的自我介绍和目前组内的业务基本介绍（like，like，主要是react+ts的低代码）3、自我介绍（由于是主管面我觉得可能更看综合能力就把校内职务奖项技术栈项目等都阐述了一下）4、实习时间5、个人的优缺点（肯定吹自己能力和抗压吃苦耐劳啊，缺点只能说自己是油专双非了呜呜呜）6、问实习想学到什么，对公司团队的期望（公司业务恰好和我下一步想学的契合上了）7、聊到了技术方面面试官直接批了我的简历上项目说管理系统类似的没有多少技术含量（哭了，能被我和后端十来天搓出来的确实没啥技术含量，加点性能优化吹一吹不得了了）8、反问：目前的公司业务产品，给我介绍了目前他们做得三个产品，全是低代码啊（途中还介绍了用到的技术和我目前可以做得出来的部分）介绍也很细致9、反问：刚刚的产品全是react+ts的吗？我用vue做过类似的拖拽低代码。现在大部分公司都是react啊以后Vuer还是得转战react感悟：投了一周多简历了，大部分厂根本不看大二的，还有就是react+一个有含金量的管理系统或者小程序+一个低代码这种有技术含量项目组合的简历好投进去啊，面几家厂80%都是react，当然不是说Vue不行毕竟我也是Vue，只是说我面下来感觉大一点的厂都是大部分react，所以还是得学react做个项目当敲门砖（菜鸡的感悟不必理会，如果Vue大佬看到别骂我，Vue学好一点面大厂也是没问题的，其实面试问框架也没有特别特别多了）总结：今天面试体验很好的，面试官表达了想要我，约了明天的终面（是人力的面，一般会有什么问题啊求求牛友帮帮我），公司目前的业务虽然不契合我现在的技术但是刚好是我接下来准备学的技术和做的项目只不过base有点远消费还挺高，今天的面试也没啥有技术含量的分享了，只能祝愿大家早日oc（我也想oc）ps：大佬勿喷，有错评论区评论速改

暑期投的java，现在拿了两个不知道怎么选1、华为计算产品线的通用软件开发，对业务啥都不了解，hr说没有转正2、虾皮后端，部门是供应链，进了应该要转go，有转正考虑到虾皮有转正；华为的话不知道title怎么样，对秋招帮助大不大，有没有前辈能给个建议，感谢了