公司是原大陆集团汽车子集团拆分成立的独立企业，2025年9月以“AUMOVIO欧摩威”品牌在法兰克福证券交易所上市。总部在德国法兰克福，主营业务涵盖自动驾驶、汽车架构、安全控制及用户体验四大领域，发展前景还是很好。海硕硬件工程师，base重庆，18k*14，年终1.5-3个月。

2025 年快要结束了，你可能已经投过很多简历，也面过不少公司。有的流程走到一半就没了下文，有的技术面感觉还行，最后却败在“经验不匹配”。你也许开始怀疑：是不是方向选错了，是不是自己不够聪明，是不是嵌入式这条路真的越来越难走。先说一句实话：不是你一个人这样。这两年，嵌入式岗位并没有消失，但门槛确实被抬高了。企业要的，早就不只是“会点单片机、写过几个 Demo”。他们更在意的是：你能不能真的参与项目，能不能定位问题，能不能在受限资源下把系统跑稳。这意味着，很多人被卡住，并不等于能力不行，而是还没走到“工程化”的那一步。如果你现在还在找工作，说明你至少没有放弃。而在嵌入式这条路上，“没放弃”本身就...

避免使用“参与”、“负责”等模糊词汇。精确描述你的行动带来的可衡量效果。例如：性能优化：将“优化系统性能”改为“通过算法重构与指令集优化，将核心图像处理函数的执行时间减少22%，并降低15%的CPU占用率”。资源优化：将“减少内存使用”改为“通过优化数据结构和应用内存池技术，在资源受限的STM32F103平台上将RAM静态占用降低8KB，为产品新功能预留空间”。功耗优化：将“降低设备功耗”改为“利用低功耗模式与软件调度策略，使设备在电池供电下的待机时长由3天延长至7天”。聚焦技术，贴合岗位根据目标岗位的需求，重点突出相关的核心技术能力和算法经验。关键技术：明确提及如“精通C/C++，具备在RT-Thread/FreeRTOS上进行任务调度、内存管理及功耗优化的实战经验”。对于驱动开发岗位，可强调“具备基于Linux Kernel的字符设备驱动开发调试能力”。算法应用：举例说明，如“在项目中应用PID控制算法和卡尔曼滤波算法，有效提升传感器数据融合的精度与系统控制稳定性”。精炼表述，删除冗余果断删除“熟练使用Office办公软件”等与嵌入式核心技术关联不大的通用技能。确保每一句话都旨在展示你的专业核心竞争力，让HR在短时间内迅速抓住重点。清晰界定职责与时长在描述实习或项目经历时，明确标注时间段，例如“2025.06 - 2025.09”。用简练的语言清晰说明你的个人职责和贡献，例如“独立负责基于I2C协议的传感器数据采集模块开发与调试”。

CVTE面经分享记录，摘自优秀牛油4月投的驱动开发实习，现在给我面试...也算是第一个面试了，感觉有些不是常规八股。1.内核是如何启动驱动的2.内核是如何与用户层进行交互，（回答比如说系统调用，共享内存），举一个系统调用的例子，（回答read），具体是   怎么实现的，系统调用是怎么进入内核的，最终调用的是内核的什么接口。3.I2c和spi的优劣，分别几根线，作用4.Uart波特率有哪些，项目中串口传输（也可能是指I2C）的数据包是什么格式的，怎么确保不丢包，怎么确定接收到的     就是想要的数据5.Main函数和中断中如果都用到了同一个函数，有什么值得注意的，如果都用到一个全局变量那6.使...