浪潮 客户经理

🎓学历背景：比利时鲁汶大学国贸硕士👨‍💻意向职位：外贸业务员📍求职类型：销售🔑遇到的问题：给点修改的建议

面试形式：辩论，题目是“垃圾分类应该依靠法律还是教育？” 过程：大佬们选法律的居多，面试官协调了一下人数达到两边五五分的时候面试开始。 本菜鸡刚开始不说话装高手（其实是不知道怎么开场），等待大佬陈述并记录，同时整理思路； 后面发现漏洞以“垃圾分类的目的是节约资源，而法律程序的建立耗时耗力，不符合垃圾分类初衷”为论点激情开麦，队友迅速跟团 最后被多人集火败下阵来（其实是面试时间到了） 总结：这样的群面形式还挺好玩的，也算是秋招路上的有趣之事了。 复盘：只顾着开团（辩驳对方）没有考虑到保护C位（立论不足，没有论证教育相比法律的可行性更高）。这个毛病估计是平常跟老板讨论的时候，经常反驳他那天马行空的...

月10000，年终奖2-3个月（年收入10000*14-15，每月1400房补（为期一年），每月餐补445公积金: 个人和公司缴纳比例都是12%，基数是10000合同: 为期5年，每年都有调薪机会，具体幅度不确定（感觉不完全可信）

一面很像HR面；和面试官没眼缘，见第一面其实就有预感学历厂不知道要多高学历的