实施工程师和技术支持有什么区别

怕走不了开发,想找些退路,了解了这两个岗位不太需要好技术,并且本人也能接受出差。但是今天投岗位的时候发现有的公司分别有这两个岗位,在之前我认知里好像这两个岗位做的事都是一样的就是教客户如何使用软件维护软件等,细分有啥区别的
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签个保底也行,不过入职后会有很大落差,你会感觉到自己没什么提升,毕竟是不需要技术的工作
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发布于 2023-08-21 17:23 湖南
技术支持有售前售后之分,售后类似于客服,售前需要和客户面对交流(有一点点倾向市场方向,辅助销售),实施需要沟通能力,发展方向是项目经理这种,我现在周围干实施=技术支持(需要沟通并输出解决方案,跟客户扯皮 到客户现场安装部署调整,输出操作手册,维护客户)+运维(售后技术支持有点跟运维差不多,客服性质),看各个公司怎么给你安排活儿
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发布于 2023-08-21 15:28 江苏
不要干这个啊,一定要去干开发,你干了这个相当于你学的开发技术全白费了
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发布于 2023-08-20 19:16 湖南
这个有什么技术要求吗?我准备转Java,但是又怕不赶趟了😕
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发布于 2024-04-13 00:43 辽宁
我也是一样现在开发实在太难找了 ,想着先去试试看别的 后面再转
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发布于 2023-09-07 13:01 广东
还是要签个保底的,不然后面找不到你会玉玉的
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发布于 2023-08-21 00:22 福建

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08-08 18:20
职场水母:这题思路是什么,我目前想的一个暴力方法就是先把这个链表遍历一遍,用哈希表存储出现次数,然后再根据哈希表来一个一个删除节点,
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不是你先问的我吗!
Smiley_W:底薪是多少?薪资构成是怎样的?(底薪+绩效+提成?) 是否有年终奖/季度奖?发放标准和比例如何? 五险一金的缴纳基数和比例是多少?(是否按实际工资缴纳?) 薪资是税前还是税后?是否有其他补贴(餐补、交通补、住房补等)? 调薪机制是怎样的?(每年有固定调薪吗?依据什么标准?) 工作时间是几点到几点?是否弹性打卡? 是否需要加班?加班频率如何?是否有加班费或调休? 周末和节假日是否正常休息?是否有轮班或值班制度? 年假、病假等假期如何规定?请假流程是否复杂? 是否有明确的KPI或考核标准?考核周期是多长? 公司目前的发展阶段和未来规划是什么? 是否有裁员或业务调整的风险?近期人员流动性如何? 入职后是否有试用期?试用期时长和薪资如何? 是否需要签竞业协议或保密协议? 文案自取
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