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活泼的我求实习
2025-06-06 11:51
百度_meg_QA
发布于黑龙江
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百度测开
百度app与增长质量部门怎么样啊,核心部门还是边缘部门,稳不稳啊
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小浪_Coding
门头沟学院 测试开发
看能学到啥,纯业务测试核心部门也没意义
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发布于 2025-06-06 16:21
广东
暂无评论,快来抢首评~
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2025-12-29 16:59
小红书_后端开发_REDstar算法工程师(准入职员工)
小红书内推,小红书内推码
小红书推荐算法面经一面(60min)1、自我介绍(5分钟)2、项目和一些八股(40分钟)- 模型label是什么- 这一结构为什么会有效果提升,分析- embedding怎么得到的- 简单介绍一下sim3、手撕代码(10分钟)- 最大子数组和4、反问二面(40min)1、自我介绍(5分钟)2、项目(20分钟)- 为什么模型有效果- 召回粗排和精排要解决什么问题,选一个最熟悉的讲一下未来的迭代方向- 怎么保证链路一致性3、手撕代码(10分钟)- 给链表的头结点,将其按照升序排列并返回排序后的链表4、反问虽然两次面试前几个小时,面试官都因为临时开会更改了面试时间,让人有点不舒服,但是面试官人真的都...
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2025-12-30 20:53
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
我的嵌入式 2025 年终总结:项目在跑,我在兜底
2025 年,对我来说不是“成长年”,而是验证年。很多能力早就具备,但今年是真正被放到项目里反复检验的一年。项目更多了,要求也更实在:能不能稳定跑、现场能不能扛、出问题谁兜底。一、项目继续推进,但难点明显前移今年做的项目,本质上已经不是“把功能做出来”,而是:多任务并发下的稳定性控制资源受限情况下的性能取舍不同硬件平台之间的适配与复用问题不再写在需求里,而是藏在长期运行和边界条件中。二、更多时间花在“收拾残局”上作为有经验的工程师,今年干得最多的是:接手历史代码、排查顽固问题定位偶现 bug、复现场景在不影响现有功能的前提下改结构这些活不显眼,但决定了项目能不能活下去。三、技术决策开始影响项目...
2025年终总结
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2025-11-07 14:38
已编辑
东华理工大学 Java
求锐评简历
一本大三找日常实习,投了很多简历没有面试机会,求指点简历
糠茹频频影:
寒假实习hc还是有的,继续投吧,至少1000+沟通以上
Java求职圈
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2025-11-07 20:06
东南大学 Java
最终还是要靠华为
互联网大厂挂完了手上的offer:安克创新-口头OC,无后续tplink-开得挺高,风评不好,并且逼签三方,已无海康威视-20%的绩效占比,已开三方,还在拖延天翼视联-协议书只有总包,没有具体组成招银云创-超级大白菜华子还在泡池子,泡不出来真G了
究极拖延症患者:
好歹还有口头offer,哥们连意向都没有
投递华为HUAWEI等公司8个岗位
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2025-12-29 15:34
正浩创新EcoFlow_电力电子软件工程师(准入职员工)
正浩创新内推,正浩创新内推码
一整个面试下来,感觉正浩的技术面真的很扎实!趁热乎整理一波面经(纯干货版),希望能帮到准备面试的学弟学妹们~ 【结尾有血泪总结建议!】🔧 【一面 · 硬核技术面】面试官问的非常细致深入🔥,主要围绕电源知识,我总结出的题目供参考:1为什么相同载波频率下,单相全桥用单极性倍频比双极性调制,变压器发热少?2为什么光靠软件死区不够可靠?(死区门道多啊!)3MOSFET vs IGBT,优缺点怎么选?(器件基础)4LCL滤波器咋设计?(公式忘了,幸好说清了关键参数影响😅)5LC vs LCL滤波器区别?6逆变器输出电流THD从3%降到2%以下,你会改啥?7Boost拓扑和输入输出关系?(基础中的基...
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一键发评
蹲部门情况
举报了
谁问你了....
想了解发展
稳不稳啊
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