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烈日板砖
2019-09-18 20:17
门头沟学院 C++
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2019-09-18
在牛客打卡109天,今天也很努力鸭!
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06-11 16:42
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百度熊厂实习1个月体验分享
到百度实习也一个月了,总体体验是非常好的工作内容方面,部门氛围好,大家都很努力,带教愿意教,不歧视实习生,实习生能接触到很深入的工作内容,参与感很强,内容充实。出勤方面,请假很方便,没有固定打卡,上下班时间相对比较自由,正式工是1095,但是也有时候走的比较早,实习生的话,没事的话可以很早走。饮食方面:科技园好吃的有点少,现在就认着几个窗口吃,鱼我欲也的金汤鱼基本每天必吃科技园环境:科技园真的好大,每天吃完饭在科技园散步真的很舒服员工福利:每天下午都有下午茶吃,酸奶或者水果随机。文具中心每个季度30块的免费额度,可以买点餐巾纸什么的k3地下有羽毛球场,乒乓球桌,台球室,健身房,瑜伽 蹭到了me...
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我们去医院挂号的时候,都喜欢挂年纪大一点的医生,因为年纪大的经验更丰富。我们装修选设计师、施工团队的时候,也不喜欢选初出茅庐的年轻人。但为什么在IT行业,却反过来了,企业都喜欢用刚毕业的年轻人,程序员才35岁就要面临职业危机,这背后的原因是什么呢?1、市场饱和首先最重要的是市场趋于饱和。2010-2020这十年,互联网发展如火如荼,各种公司如雨后春笋般冒出来,那时候招聘需求量大,互联网就业市场一片欣欣向荣。而现在,没有了当年的辉煌,很多互联网公司业务发展停滞,同时经过前面多年的发展,产品架构已经成熟稳定,不再需要这么多的程序员,势必要进行结构优化,那优化的对象自然是性价比低的人群。而同时,IT...
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“狗都不如?”——嵌入式人的找工破防瞬间
在一个又一个求职交流群里,常常会刷到这样的话:“简历投出去100份,连一个电话都没接到。”“刚聊完,HR说我们技术不错,但‘不匹配’。”“问了HR进度,结果直接被已读不回。”这些并不是个例,而是很多嵌入式应届生、转岗者、甚至拥有几年经验的工程师们共同经历的现实。有人调侃,“我们学了这么多,结果连流水线都抢不过。”笑着笑着就沉默了。这个行业,要求高,起薪低,门槛奇怪,试用期还长。动辄要会单片机、RTOS、Linux、驱动开发、通信协议、硬件调试、总线协议、软件架构,最好还会一点 QT、Python、BLE。如果你再懂点算法图像、做过机器视觉,那就更好了——但月薪还是三千五,甚至不包吃住。相信各位...
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