一问offer三十五，一看到手一万五，为什么会出现这样的情况。这里并不是标题党，而是真实存在的，上过班的应该都明白。接下来就给大家解析一下为什么会出现这种情况。解析原理 拿前几天刷到的一个大厂offer 22*16的来举例，22k是基础base，也就是每个月公司发的（税前月薪）。但是这个工资会按照比例扣掉五险一金以及个税。其中五险一金（有些公司是六险两金）大概会扣掉四千多到五千的样子，个人所得税如果是年底的话大概会扣掉一千五的样子，所以最后当月打到你工资卡上的大概一万五千多。五险一金组成：养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金。 其中养老保险大概会扣一千好几，剩下几个保险...

作为一个27届的双非，看着今年26届双非秋招的惨状感觉有点痛苦，原先主播在找到第二段实习的时候还很开心，但是看到一个个27的大佬们都找到atmd以及快手小红书的实习还是有点焦虑。焦虑自己明年秋招的情况，因为今年也有很多双非带大厂实习没有拿到offer，明年情况是不是会更糟😢，想问一下现在双非大佬们手里的offer情况呀

催了hr好几次才出的结果，期间打了好多次电话同步信息也是很折磨了时间线：8.6号投递-8.26一面-9.1号2面-9.8号三面-9.18oc发意向书（最开始的hr辞职了，所以换了hr流程被卡了好久，打了好几次电话催进度才成）（虽然我知道大家都很难熬，但是依旧要继续战斗xdm，加油xdm）

2025.11.12[TOC]🔥1. 二面​ 二面老板面，就大致介绍下业务情况，一二十分钟样子，飞书自动生成会议总结，好牛逼的样子，然后让我介绍对未来展望：大致就是AI+公司业务深度和广度拓展​ 让我谈下对AI的理解：我说了下一面技术总监对AI的理解，然后老板说不对，AI已经很成熟XXXX的，我差点笑场。​ 然后反问：我其实很好奇公司对产品的耐心，因为一个项目要不就是老板很有耐心孵化后面可以获利，要不就是这个项目对公司来说必不可少或者可以一直盈利。但是我感觉老板好像没回答我，就反问我，我说产品前期肯定是投入亏本，但是目前已经极大提高内部效率了，后期就是做成saas卖掉这种，但是老板说他们打算...